Führungsstrukturen in der Klinik: Gemeinsam sind wir stark

Der Wettbewerb im deutschen Gesundheitssystem verschärft sich
zusehends. Um überleben zu können, müssen Krankenhäuser abgesehen
von der medizinischen Qualität vor allem wirtschaftlich arbeiten.
Diese Erkenntnis ist mittlerweile bei den meisten Protagonisten im
Klinikbetrieb angekommen. Doch sind unsere bisherigen
Führungsstrukturen dafür ausreichend?