#145 Starting a Revolution (Teil 2): Warum wir das verlernen müssen, was uns in der Arbeitswelt kaputt macht - Interview mit Naomi Ryland

Die Welt der Startups gilt als besonders innovativ und
fortschrittlich. Doch ist die Art und Weise, wie dort gearbeitet
und gewirtschaftet wird, wirklich so modern und anders? Oder
wiederholen wir nicht einfach als Gründer*innen das, was wir in
der...

Die Welt der Startups gilt als besonders innovativ und
fortschrittlich. Doch ist die Art und Weise, wie dort gearbeitet
und gewirtschaftet wird, wirklich so modern und anders? Oder
wiederholen wir nicht einfach als Gründer*innen das, was wir in
der konservativen Arbeitswelt gelernt haben? 


Beim Aufbau ihres Startups hat Naomi Ryland gemeinsam mit ihren
beiden Co-Gründerinnen etliche Erfahrungen zu diesem Thema
gesammelt. Als sie 2014 tbd, Deutschlands größte Jobplattform für
Menschen auf der Suche nach Sinn im Job, gegründet hat, waren die
Botschaften der Start-Up-Szene klar: Du hast dich an ein
bestehendes System anzupassen, um Kapital zu bekommen. Investoren
und anderen Gründer waren fast ausnahmslos männlich und hatten
klare Vorstellungen davon, “wie man das so macht.”


In ihrem Buch “Starting a Revolution” beschreibt Naomi zusammen
mit ihrer Co-Autorin Lisa Jaspers (siehe Podcastfolge #144), was
sie in der Gründer*innen-Landschaft erlebt hat und warum sie sich
entschlossen hat, den veralteten Regeln der Arbeitswelt nicht
mehr zu folgen.


Mit Naomi habe ich über das - wie sie es nennt - “Unlearning”
gesprochen: Wie können wir uns von den unausgesprochenen Regeln
einflussreicher Strukturen emanzipieren? Wie können wir Arbeit
und Unternehmer*innentum grundlegend anders und neu denken? Warum
handeln wir so, wie wir handeln? Was braucht es, um die
Wirtschaft und die bestehenden Systeme zu verändern? 


In unserem Gespräch erhältst du zahlreiche Ansatzpunkte, um Dinge
anders zu machen und mutig zu hinterfragen. Naomi ist genau wie
ihre Co-Autorin Lisa der Überzeugung, dass jetzt die Zeit ist,
etwas zu verändern und ins Handeln zu kommen.


Starting a Revolution Teil 1 von 2 


In der Episode #144 des Female Leadership Podcast’ habe ich mit
Naomis Co-Autorin Lisa Jaspers über revolutionäres
Unternehmer*innentum gesprochen.


Im Interview mit Naomi Ryland erfährst du: 


wie wir gemeinsam die Start-Up-Szene und Arbeitswelt neu denken
und gestalten können.


wie wir es im Kleinen schaffen, Dinge zu verändern.


warum wir auch das hinterfragen sollten, was wir als
selbstverständlich ansehen.


11 Prinzipien für eine revolutionäre Arbeitswelt 


Lisa und Naomi haben in ihrem Buch Starting a Revolution elf
Prinzipien für eine revolutionäre Arbeitswelt
zusammengefasst. 
Trau dich, du selbst zu sein. Hinterfrage alle Business-Tipps,
die du bisher bekommen hast. Befolge nur die Ratschläge, die sich
für dich richtig anfühlen. Lebe deine Werte. Sei menschlich bei
allem, was du tust. Nimm deine „Chef*innen-Maske“ ab. Mache dich
verletzlich, um mutige Entscheidungen treffen zu können. Ziehe
Selbstvertrauen aus deinem Sinn, erkenne wann dein Ego dir dabei in
die Quere kommt. Hilf deinen Mitarbeiter*innen, ihre eigenen
Bestimmungen zu finden. Belohne auch unsichtbare Arbeit in deinem
Unternehmen. Überdenke deine Vorstellung von Wachstum. Finde Freude
in deiner Arbeit.

Das Interview mit Naomi Ryland in der Übersicht:


Begrüßung (ab 02:46)

Naomis Werdegang und ihre Arbeit bei tbd (ab 04:02)

Was hat Naomi dazu gebracht, das Buch zu schreiben? (ab
11:17)

Herausforderungen, mit denen Naomi bei der Investorensuche
konfrontiert wurde (ab 14:49)

Wie können alternative Wege aussehen? (ab 17:58)

Naomi über die Frauen, die sie für ihr Buch interviewt haben
(ab 20:34)

Definition von Erfolg (ab 25:16)

Wege, um anders wirtschaften zu können (ab 26:30)

Persönliche Entwicklungen als Lernreise verstehen (ab 29:48)

Teambindung und Teambildung (ab 32:00)

Hinterfragen von Wachstum (ab 34:17)

Konkrete Dinge, die jede*r von uns im Kleinen verändern kann
(ab 36:11)

Warum wir so leben sollten, wie wir gerne leben möchten (ab
41:22)

Abschlussfragen (ab 46:23)



Literatur und Links zum Thema “Arbeit und Unternehmen
revolutionieren”


"Starting a Revolution: Was wir von Unternehmerinnen über die
Zukunft der Arbeitswelt lernen können" von Naomi Ryland und Lisa
Jaspers


"All about love: New Visions" von Bell Hooks


"Der wunderbare Weg: Eine neue spirituelle Psychologie" oder in
englischer Sprache "The road less travelled" von M. Scott Peck


“Doughnut Economics: Seven Ways to Think Like a 21st-Century
Economist” von Kate Raworth


“Hood Feminism: Notes from the Woman White Feminists Forgot” von
Mikki Kendall


Episode 48: New Work braucht Inner Work: Was passiert, wenn eine
Organisation ihre Hierarchien ablegt - Interview mit Dr. Joana
Breidenbach


Episode 144: Starting a revolution (Teil 1) - Was passiert, wenn
wir Unternehmer*innentum radikal neu denken – Interview mit Lisa
Jaspers
Links zu Naomi Ryland

Die Website von Starting a Revolution
www.starting-a-revolution.com


Starting a Revolution bei Instagram


Die Webseite von tbd.community www.tbd.community 


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Links zu Vera Strauch


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