#143 Sozialer Aufstieg: Wie Herkunft Karrieren bestimmt - Interview mit Natalya Nepomnyashcha von Netzwerk Chancen
Soziale Aufsteiger*innen haben im Berufsleben und Alltag häufig mit
vielen Vorurteilen, Herausforderungen und Problemen zu kämpfen, die
privilegierte Menschen nicht kennen. Ihre soziale Herkunft
beeinträchtigt die Perspektiven ihres beruflichen...
49 Minuten
Podcast
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Der Podcast für deinen eigenen Weg im Beruf und Privatleben
Beschreibung
vor 3 Jahren
Soziale Aufsteiger*innen haben im Berufsleben und Alltag häufig mit
vielen Vorurteilen, Herausforderungen und Problemen zu kämpfen, die
privilegierte Menschen nicht kennen. Ihre soziale Herkunft
beeinträchtigt die Perspektiven ihres beruflichen...
Soziale Aufsteiger*innen haben im Berufsleben und Alltag häufig
mit vielen Vorurteilen, Herausforderungen und Problemen zu
kämpfen, die privilegierte Menschen nicht kennen. Ihre soziale
Herkunft beeinträchtigt die Perspektiven ihres beruflichen
Erfolgs.
Natalya Nepomnyashcha ist 1989 in Kiew geboren und in Deutschland
aufgewachsen. Ihre Eltern sprechen nur gebrochen deutsch und sind
seit ihrer Ankunft in Deutschland arbeitssuchend. Natalya selbst
ist soziale Aufsteigerin: Sie hat studiert, arbeitet in Vollzeit
als Unternehmensberaterin und ist die Gründerin der
gemeinnützigen Organisation “Netzwerk Chancen.” Im Interview
erzählt Natalya, mit welchen Problemen und Herausforderungen sie
in ihrer beruflichen Laufbahn umgehen musste und wie
Organisationen Diversität auch durch das gezielte Fördern
sozialer Aufsteiger*innen unterstützen können und fördern
sollten.
In unserem Podcast-Interview teilt Natalya konkrete Impulse, wie
Unternehmen und auch Privatpersonen zu mehr Chancengleichheit und
sozialer Gerechtigkeit beitragen können. Außerdem gibt sie Tipps,
wie jede*r von uns sich ehrenamtlich engagieren kann, auch wenn
es nur ein paar Stunden im Monat sind.
Im Interview mit Natalya Nepomnyashcha zum Thema “soziale
Aufsteiger*innen” erfährst du:
welche Veränderungen es für mehr Chancengleichheit braucht.
warum soziale Diversität in Unternehmen so wichtig und wertvoll
ist.
zahlreiche Tipps, wie wir alle zu einer sozial gerechteren
Gesellschaft beitragen können.
Das Interview mit Natalya Nepomnyashcha zum Thema “soziale
Aufsteiger*innen” in der Übersicht:
Die Geschichte von Natalya (ab 03:38)
Die gemeinnützige Organisation “Netzwerk Chancen” (ab 09:12)
Definition soziale Aufsteiger*innen bei “Netzwerk Chancen”
(ab 12:03)
Herausforderungen, die Natalya bewältigen musste (ab 13:25)
Wie können wir unsere Gesellschaft chancengleicher machen?
(ab 14:56)
Unbewusste Vorteile, die wir alle haben, besonders im Bereich
Karriere (ab 16:53)
Wie Unternehmen mit unbewussten Vorurteilen umgehen können
(ab 18:09)
Verantwortung der Organisationen (ab 19:02)
Konkrete Tipps für Unternehmen (ab 20:08)
Soziale Diversität in Unternehmen (ab 20:51)
Relevanz der sozialen Herkunft (ab 22:12)
Eigenschaften sozialer Aufsteiger*innen (ab 23:14)
Ungleichheit der Chancen (ab 27:11)
Was wir alle unabhängig von unserer Herkunft tun können (ab
28:04)
Gewinne für Unternehmen durch Diversität (ab 28:42)
Tipps für die Erstellung von Jobausschreibungen (ab 29:20)
Wandel von Unternehmen und Arbeitskulturen (ab 32:22)
Ratschläge und praktische Tipps für soziale Aufsteiger*innen
(ab 34:12)
Vorbilder von Natalya (ab 38:19)
Wie können wir uns nebenberuflich mehr einbringen? (ab 40:30)
Abschlussfragen (ab 44:08)
Literatur und Links zum Thema “sozialer Aufstieg”
Du bleibst, was du bist: Warum bei uns immer noch die soziale
Herkunft entscheidet von Marco Maurer
Martin Eden von Jack London
Links zu Natalya Nepomnyashcha
Webseite von Netzwerk Chancen
Netzwerk Chancen bei Instagram, Facebook, Twitter und LinkedIn
Links zu Vera Strauch
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspirationen und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!
Verbinde dich mit mir auf Instagram, XING und LinkedIn, um dich
zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Mehr zu meiner Arbeit findest du auch hier in der Female
Leadership Academy.
Danke
Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich
sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest.
Danke von Herzen für deine Unterstützung!
Alles Liebe.
Vera ️
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vielen Vorurteilen, Herausforderungen und Problemen zu kämpfen, die
privilegierte Menschen nicht kennen. Ihre soziale Herkunft
beeinträchtigt die Perspektiven ihres beruflichen...
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mit vielen Vorurteilen, Herausforderungen und Problemen zu
kämpfen, die privilegierte Menschen nicht kennen. Ihre soziale
Herkunft beeinträchtigt die Perspektiven ihres beruflichen
Erfolgs.
Natalya Nepomnyashcha ist 1989 in Kiew geboren und in Deutschland
aufgewachsen. Ihre Eltern sprechen nur gebrochen deutsch und sind
seit ihrer Ankunft in Deutschland arbeitssuchend. Natalya selbst
ist soziale Aufsteigerin: Sie hat studiert, arbeitet in Vollzeit
als Unternehmensberaterin und ist die Gründerin der
gemeinnützigen Organisation “Netzwerk Chancen.” Im Interview
erzählt Natalya, mit welchen Problemen und Herausforderungen sie
in ihrer beruflichen Laufbahn umgehen musste und wie
Organisationen Diversität auch durch das gezielte Fördern
sozialer Aufsteiger*innen unterstützen können und fördern
sollten.
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Unternehmen und auch Privatpersonen zu mehr Chancengleichheit und
sozialer Gerechtigkeit beitragen können. Außerdem gibt sie Tipps,
wie jede*r von uns sich ehrenamtlich engagieren kann, auch wenn
es nur ein paar Stunden im Monat sind.
Im Interview mit Natalya Nepomnyashcha zum Thema “soziale
Aufsteiger*innen” erfährst du:
welche Veränderungen es für mehr Chancengleichheit braucht.
warum soziale Diversität in Unternehmen so wichtig und wertvoll
ist.
zahlreiche Tipps, wie wir alle zu einer sozial gerechteren
Gesellschaft beitragen können.
Das Interview mit Natalya Nepomnyashcha zum Thema “soziale
Aufsteiger*innen” in der Übersicht:
Die Geschichte von Natalya (ab 03:38)
Die gemeinnützige Organisation “Netzwerk Chancen” (ab 09:12)
Definition soziale Aufsteiger*innen bei “Netzwerk Chancen”
(ab 12:03)
Herausforderungen, die Natalya bewältigen musste (ab 13:25)
Wie können wir unsere Gesellschaft chancengleicher machen?
(ab 14:56)
Unbewusste Vorteile, die wir alle haben, besonders im Bereich
Karriere (ab 16:53)
Wie Unternehmen mit unbewussten Vorurteilen umgehen können
(ab 18:09)
Verantwortung der Organisationen (ab 19:02)
Konkrete Tipps für Unternehmen (ab 20:08)
Soziale Diversität in Unternehmen (ab 20:51)
Relevanz der sozialen Herkunft (ab 22:12)
Eigenschaften sozialer Aufsteiger*innen (ab 23:14)
Ungleichheit der Chancen (ab 27:11)
Was wir alle unabhängig von unserer Herkunft tun können (ab
28:04)
Gewinne für Unternehmen durch Diversität (ab 28:42)
Tipps für die Erstellung von Jobausschreibungen (ab 29:20)
Wandel von Unternehmen und Arbeitskulturen (ab 32:22)
Ratschläge und praktische Tipps für soziale Aufsteiger*innen
(ab 34:12)
Vorbilder von Natalya (ab 38:19)
Wie können wir uns nebenberuflich mehr einbringen? (ab 40:30)
Abschlussfragen (ab 44:08)
Literatur und Links zum Thema “sozialer Aufstieg”
Du bleibst, was du bist: Warum bei uns immer noch die soziale
Herkunft entscheidet von Marco Maurer
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