#66 Alter im Job: Warum es (k)eine Rolle spielt, wie alt du bist
Wann sind wir zu alt oder zu jung für eine Aufgabe, ein Thema oder
einen Job? Wo ziehen wir die Grenze und warum gibt es diese
Grenzen? Mein Alter hat häufig - zumindest für mich - im Job eine
Rolle gespielt. Doch warum eigentlich? Wer entscheidet...
43 Minuten
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Der Podcast für deinen eigenen Weg im Beruf und Privatleben
Beschreibung
vor 5 Jahren
Wann sind wir zu alt oder zu jung für eine Aufgabe, ein Thema oder
einen Job? Wo ziehen wir die Grenze und warum gibt es diese
Grenzen? Mein Alter hat häufig - zumindest für mich - im Job eine
Rolle gespielt. Doch warum eigentlich? Wer entscheidet...
Wann sind wir zu alt oder zu jung für eine Aufgabe, ein Thema
oder einen Job? Wo ziehen wir die Grenze und warum gibt es diese
Grenzen? Mein Alter hat häufig - zumindest für mich - im Job eine
Rolle gespielt. Doch warum eigentlich?
Wer entscheidet nach welchen Kriterien, ob wir zu alt oder zu
jung für einen Job oder eine Aufgabe sind? Diese Frage spielt mit
Sicherheit für dich direkt oder indirekt auch eine Rolle. In
dieser Podcastfolge geht es darum, wie wir das Thema Alter im
Arbeitskontext anders verstehen und zu unserem Vorteil nutzen
können - auch wenn es vielleicht als ein Hindernis erscheint,
weil wir scheinbar zu jung oder zu alt für etwas sind. Ich gebe
dir Bücher und Leseempfehlungen an die Hand und möchte dich
inspirieren, die Faktoren Zeit, Erfahrung und Vielfalt aus einem
Blickwinkel zu sehen, der dir mehr innere Freiheit und
Gelassenheit ermöglicht.
Unser Alter kann, wie z.B. auch Geschlecht und Herkunft, ein
Hindernis an der Oberfläche sein. Was wir allerdings beeinflussen
können, ist unsere darunter liegende Haltung zu diesen Themen.
Ich bin überzeugt davon, dass wir uns auch innerlich von dem
Konzept Alter lösen können, um mehr Freiheit und Flexibilität in
unseren Köpfe zu erhalten - und andere dadurch zu inspirieren, es
uns gleich zu tun. In dieser Folge teile ich mit dir 3 Impulse,
die dich das Thema Alter im Job aus einer neuen Perspektive sehen
lassen.
Es geht in dieser Folge darum,
wie wir Konzepte von Zeit, Erfahrung und Vielfalt in der
Arbeitswelt aus einem anderen Blickwinkel betrachten können.
mit welchen 3 Impulsen du das Thema Alter im Arbeitsalltag
neu und mit mehr Freiheit für deine Entfaltung denken kannst.
warum es wichtig ist, sich von starren Konzepten wie „Alter“ zu
lösen, um gesellschaftlichen Fortschritt zu erreichen.
Lass mich sehr gerne wissen, welche Erkenntnisse du mitgenommen
hast und teile deine Gedanken mit mir - z.B. unter dem Post zu
dieser Folge bei Instagram @veramariestrauch.
Links und Literatur zur Folge
findest du hier im Blogbeitrag zu dieser Episode auf
verastrauch.com.
Links zu Vera Strauch und Female Leadership
Das nächste Female Leadership Programm beginnt am 2. September
2019 und du kannst dich hier in die unverbindliche Warteliste
eintragen, um einen Early-Bird-Rabatt (gültig bis zum 11.8.2019)
zu erhalten. Die Anmeldung ist bis zum 18. August 2019 möglich.
Wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis großartiger Frauen an
deiner persönlichen Weiterentwicklung und deinem authentischen
Erfolgsweg zu arbeiten.
Ab sofort kannst du dein eigenes gedrucktes Exemplar meines
Business Journals hier online bestellen:
verastrauch.com/business-journal
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspirationen und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!
Verbinde dich mit mir auf Instagram, XING und
LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Danke
Ich freue mich sehr, diesen Podcast mit dir zu teilen und wünsche
dir viel Freude damit. Wenn dir der Female Leadership Podcast
gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit
5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung!
Alles Liebe. ️ Vera
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
einen Job? Wo ziehen wir die Grenze und warum gibt es diese
Grenzen? Mein Alter hat häufig - zumindest für mich - im Job eine
Rolle gespielt. Doch warum eigentlich? Wer entscheidet...
Wann sind wir zu alt oder zu jung für eine Aufgabe, ein Thema
oder einen Job? Wo ziehen wir die Grenze und warum gibt es diese
Grenzen? Mein Alter hat häufig - zumindest für mich - im Job eine
Rolle gespielt. Doch warum eigentlich?
Wer entscheidet nach welchen Kriterien, ob wir zu alt oder zu
jung für einen Job oder eine Aufgabe sind? Diese Frage spielt mit
Sicherheit für dich direkt oder indirekt auch eine Rolle. In
dieser Podcastfolge geht es darum, wie wir das Thema Alter im
Arbeitskontext anders verstehen und zu unserem Vorteil nutzen
können - auch wenn es vielleicht als ein Hindernis erscheint,
weil wir scheinbar zu jung oder zu alt für etwas sind. Ich gebe
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Gelassenheit ermöglicht.
Unser Alter kann, wie z.B. auch Geschlecht und Herkunft, ein
Hindernis an der Oberfläche sein. Was wir allerdings beeinflussen
können, ist unsere darunter liegende Haltung zu diesen Themen.
Ich bin überzeugt davon, dass wir uns auch innerlich von dem
Konzept Alter lösen können, um mehr Freiheit und Flexibilität in
unseren Köpfe zu erhalten - und andere dadurch zu inspirieren, es
uns gleich zu tun. In dieser Folge teile ich mit dir 3 Impulse,
die dich das Thema Alter im Job aus einer neuen Perspektive sehen
lassen.
Es geht in dieser Folge darum,
wie wir Konzepte von Zeit, Erfahrung und Vielfalt in der
Arbeitswelt aus einem anderen Blickwinkel betrachten können.
mit welchen 3 Impulsen du das Thema Alter im Arbeitsalltag
neu und mit mehr Freiheit für deine Entfaltung denken kannst.
warum es wichtig ist, sich von starren Konzepten wie „Alter“ zu
lösen, um gesellschaftlichen Fortschritt zu erreichen.
Lass mich sehr gerne wissen, welche Erkenntnisse du mitgenommen
hast und teile deine Gedanken mit mir - z.B. unter dem Post zu
dieser Folge bei Instagram @veramariestrauch.
Links und Literatur zur Folge
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zu erhalten. Die Anmeldung ist bis zum 18. August 2019 möglich.
Wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis großartiger Frauen an
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Erfolgsweg zu arbeiten.
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Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
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Danke
Ich freue mich sehr, diesen Podcast mit dir zu teilen und wünsche
dir viel Freude damit. Wenn dir der Female Leadership Podcast
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5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung!
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