#55 Female Leadership: 7 praktische Ansätze für Diversität und Empowerment

Was können wir ganz praktisch im Arbeitsalltag tun, um Female
Leadership und Empowerment zu fördern? Antworten auf diese Frage zu
finden, war einer der Gründe, warum ich mich vor einem Jahr
entschieden habe, den Female Leadership Podcast zu...

Was können wir ganz praktisch im Arbeitsalltag tun, um Female
Leadership und Empowerment zu fördern? Antworten auf diese Frage
zu finden, war einer der Gründe, warum ich mich vor einem Jahr
entschieden habe, den Female Leadership Podcast zu starten. In
dieser Jubiläumsfolge geht es um Erkenntnisse aus einem Jahr
Female Leadership. Ich teile sieben praktische Ansätze, mit denen
wir Gleichberechtigung, Diversität und dadurch eine neue
Arbeitswelt fördern können.


Von ganzem Herzen Dankeschön für die Zeit und Unterstützung, die
du mir und dem Thema Female Leadership hier schenkst. DANKE!


Wenn dir der Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du ihm zu
dieser Jubiläumsfolge auf iTunes eine Bewertung da lässt. Danke
danke danke, ich freue mich sehr auf alles, was noch kommt und
wünsche dir einen wunderschönen Tag.


Alles Liebe. ️ Vera


 
Links und Literatur

findest du hier im Beitrag zu dieser Podcastfolge auf
verastrauch.com.
Links zum Thema Female Leadership

Für das Female Leadership Programm kannst du dich hier in die
Warteliste eintragen. Wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis
großartiger Frauen an deiner persönlichen Weiterentwicklung und
deinem authentischen Erfolgsweg zu arbeiten. Im September beginnt
das nächste Programm und wir informieren dich per E-Mail.


Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du auch
dabei bist!


 Die Female Leadership Academy ist der Ort, an dem du alle
meine Initiativen zu dem Thema Karriere, Erfolg und Erfüllung für
Frauen findest. Melde dich gern für meinen Newsletter an, dann
halte ich dich auch dazu auf dem Laufenden. Danke für den großen
Support unserer Female Leadership Initiativen.


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