DMF 38 - Setze Deine Vorhaben um mit dem Rubikonmodell

Wie Dir das Rubikonmodell beim Umsetzen hilft

Ein Unternehmen, eine Abteilung oder ein Team zu führen ist eine
schöne Aufgabe: es ermöglicht Dir, Deine eigenen Vorstellungen
und Ideen umsetzen zu können! 


Führen ist also ein durchwegs schöpferischer, gestalterischer
Prozess!


Doch auf dem Weg von der ersten vagen Idee bis zur tatsächlichen
Realisierung läuft nicht immer alles glatt. Es gilt, einige
Fallstricke zu meistern.


Damit meine ich weniger die Herausforderungen, die Dein Umfeld an
Dich stellt.


Nein!


Es geht viel mehr um Deine eigenen inneren emotionalen und
mentalen Hürden, die Du bemeistern musst.


Selbstführung ist als angesagt, damit aus Deinen Vorsätzen auch
Taten werden.


Damit Dir das besser gelingt, solltest Du Dich mit dem
Rubikonmodell der Handlungsphasen beschäftigen. Entwickelt von
Heckhausen und Gollwitzer zeigt es auf, dass es von der Idee zur
Umsetzung folgende 4 Phasen gibt:



Abwägen

Planen

Handeln

Bewerten





In jeder dieser Phasen sind unterschiedliche psychologische und
neuronale Prozesse wirksam.



Erfahre in dieser Episode wie das Modell aufgebaut ist und wie Du
durch diese Phasen navigierst.


Lade Dir hier die entsprechende Graphik herunter. Sie wird Dir
helfen, meine Gedanken besser nachzuvollziehen.


Du kannst den Inhalt der Episode auch in meinem Blogartikel:
"Wage den Sprung und setze um mit dem Rubikon-Modell" nachlesen.


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