„Wir brauchen mehr Führungsskills, um zu erkennen, wie es wem geht.“ – Jeannine Kallert, GISA GmbH
Personalpolitische Gesundheitsfragen sind alters- und
branchenunabhängig - BGM und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
beim IT-Komplettdienstleister GISA GmbH
41 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Denkt man an Beschäftigte der IT-Branche, denkt man oft an junge
Menschen. Und wohlmöglich geht man davon aus, dass sich deren
Vereinbarkeitswünsche vorrangig um das Thema Kinderbetreuung
ranken. Dass dem nicht so ist, weiß die GISA GmbH zu berichten –
genauer gesagt, Jeannine Kallert, Vice President Communications
& People der GISA GmbH. GISA ist ein IT-Komplettdienstleister
mit Hauptsitz in Halle an der Saale. Seit 2009 können die über 900
Beschäftigten von der Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
profitieren. Jeannine Kallert gibt uns im gemeinsamen Podcast
Einblicke in die Praxis einer pflegebewussten Personalpolitik – und
das also in einer Branche und bei einem Beschäftigtenprofil, bei
dem man das Pflegethema vielleicht nicht sofort verorten würde. Die
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wirft immer auch schnell Fragen
der Gesundheit der betroffenen Beschäftigten auf. Wie Arbeitgeber
die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden erhalten bzw. fördern helfen
können, ist daher ebenfalls Thema unseres Talks – allerdings nicht
nur deshalb.
Menschen. Und wohlmöglich geht man davon aus, dass sich deren
Vereinbarkeitswünsche vorrangig um das Thema Kinderbetreuung
ranken. Dass dem nicht so ist, weiß die GISA GmbH zu berichten –
genauer gesagt, Jeannine Kallert, Vice President Communications
& People der GISA GmbH. GISA ist ein IT-Komplettdienstleister
mit Hauptsitz in Halle an der Saale. Seit 2009 können die über 900
Beschäftigten von der Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
profitieren. Jeannine Kallert gibt uns im gemeinsamen Podcast
Einblicke in die Praxis einer pflegebewussten Personalpolitik – und
das also in einer Branche und bei einem Beschäftigtenprofil, bei
dem man das Pflegethema vielleicht nicht sofort verorten würde. Die
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wirft immer auch schnell Fragen
der Gesundheit der betroffenen Beschäftigten auf. Wie Arbeitgeber
die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden erhalten bzw. fördern helfen
können, ist daher ebenfalls Thema unseres Talks – allerdings nicht
nur deshalb.
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