#15/23 Sondersendung zur Freiräume (Un)conference: Der Wert von Arbeit

Eine neuerliche ungeplante "Sondersendung", diesmal zur Freiräume
(Un)conference die sich heuer dem Thema Wert von Arbeit widmete.
Dabei waren die Themen New Work und Agilität ganz groß und wurden
stark diskutiert. Die Location in der Seifenfabrik Graz war toll,
die Stimmung gut und die Teilnehmerinnen offen und
gesprächsfreudig. Für alle die nicht dabei sein konnten, und auch
jene die da waren und meinen Eindruck zu ihrem ergänzen möchten,
fasse ich hier meine persönlichen Erkenntnisse und Takeaways
zusammen.


Themen wie was ist "fair", Input vs. Output Orientierung,
Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit kamen da auf, und viele
spannende Open Space Sessions und Pionierstationen haben tolle
Impulse gegeben. Unterm Strich bleibt für mich, dass das was Sinn
macht ganz stark vom jeweiligen Unternehmen selbst abhängt. Und
gerade beim Thema Wert der Arbeit und auch #fairpay und #newpay
noch ein weiter Weg vor uns liegt.


Meine Main Takeaways


Die Location, die Gestaltung und das Setting der Unconference
waren wunderbar und genau richtig für das Thema: offene Räume,
verschiedene Begegnungszonen, klare Meeting Etikette die auch
eingehalten wurde und vieles mehr

New Work und Agiles Arbeiten sind zentrale Themen gewesen,
wenn es um den Wert der Arbeit ging. Dabei waren - für mich -
stark KMUs und dabei Technik/IT lastige Branchen vertreten. Große
Unternehmen und Konzerne fehlten mir etwas - vielleicht liegt das
aber auch in der Natur der Sache, dass diese hier weder die
richtige Plattform finden, noch bei den Themen besonders weit
sind?

Die Teilnehmerinnen waren gut gelaunt und haben offen Ihre
Erfahrungen geteilt. Die zu Beginn gebildeten Reflexionsgruppen
zu jeweils 4 Teilnehmerinnen erzeugten eine gute Dynamik und auch
klare Fixpunkte über den Tag hinweg

Die Open Space Themen und Pionierstationen waren gut
gestaltet und organisiert. Das schöne Wetter unterstützte dabei
zusätzlich, indem einige Sessions draußen am Ufer der Mur
stattfinden konnten

Bei allem positiven der sehr gelungenen Veranstaltung blieben
bei mir auch in der Reflexion während der zweistündigen Heimfahrt
auch zwei "Kritikpunkte": erstens dass es aus meiner Sicht doch
eine sehr stark in sich geschlossene "Bubble" dort vertreten war,
gemeinsam mit einer sehr beraterlastigen Audience. In dem Zuge
ganz klar: nichts gegen Beraterinnen, Coaches und Trainer - ganz
im Gegenteil, ich habe auch einige unserer langjährigen Partner
dort getroffen und finde es gut dass sie sich über den Tellerrand
hinaus bewegen bei genau solchen Veranstaltungen. Ich hätte mit
aber mehr Unternehmensvertreterinnen in den Sessions gewünscht,
vor allem auch mehr EntscheiderInnen und Management.






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