#5/23 Der Faktor Eigenverantwortung, oder wer ist für eine ausgezeichnete Employee Experience verantwortlich?

In der heutigen Folge geht es um ein üblicherweise kaum
hinterfragtes Thema. Nämlich: Wer ist denn für eine ausgezeichnete
Employee Experience verantwortlich? Eigen- vs.
Unternehmensverantwortung Beispiel 1: Cultural Fit Beispiel 2:
Meinen eigenen Anspruch und meine Grenzen kennen Beispiel 3:
Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten Zum Abschluss: Ein ganz
besonderes Announcement eXperience unleashed: Der Employee
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