34. Ist Vertrauen ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? (Christina Grubendorfer)

Ob Vertrauen innerhalb von Organisationen per se sinnvoll ist oder
ob es eigentlich auch institutionalisiertes Mißtrauen braucht -
darüber spricht LEA-Gründerin Christina Grubendorfer in der
heutigen Podcast-Folge. Gerade im Kontext neuerer Ansätze des
Organisierens, agiler Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban, wird
viel über Vertrauen in Organisationen gesprochen: Vertrauen in die
Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen, Vertrauen in das Engagement der
Kolleg*innen, Vertrauen in die Entscheidungskompetenz der Teams,
Vertrauen in die gesetzten Rahmenbedingungen, Vertrauen in die
Beweglichkeit der Vorgesetzten, Vertrauen in die Schnelligkeit der
Organisation. Vertrauen wird als wichtiger Erfolgsfaktor
bezeichnet, als Schmiermittel der Organisation. Und umgekehrt sei
mangelndes Vertrauen ein Nährboden für Angst und schlechte
Leistung. Das ist sicherlich richtig. Schade nur, dass sich
Vertrauen nicht anordnen lässt und zudem ziemlich
unterrepräsentiert ist in Organisationen. Was nun?