29. Verändern sich durch Krisen die Strukturen einer Organisation? (Prof. Steffen Roth)

Wenn sich die Umwelt verändert, hat das auch Resonanz in
Organisationen. Sie reagieren auf die Umwelt und richten sich nach
gesellschaftlichen Bedingungen. Sie passen sich an und verändern
dadurch Struktur. Wichtig ist, welche Funktionssysteme in der
Gesellschaft aktuell und relevant sind. Darauf stellen sich
Organisationen auch ein. Am Beispiel der Corona-Krise kann man das
gut am Thema Gesundheit beobachten. Der gesellschaftliche
Stellenwert von Gesundheit verändert sich erheblich - die hier
gezeigten Mechanismen werden sich auch in Unternehmen zeigen. Diese
Anpassungen verändern Struktur und Werte. Mit Prof. Steffen Roth
sprechen wir über das Warum und Wie. Wichtig ist, welche
Funktionssysteme sind in der Gesellschaft aktuell und relevant
sind. Darauf stellen sich Organisationen auch ein. Am Beispiel der
Corona-Krise kann man das gut am Thema Gesundheit beobachten. Der
gesellschaftliche Stellenwert von Gesundheit verändert sich
erheblich - die hier gezeigten Mechanismen werden sich auch in
Unternehmen zeigen. Diese Anpassungen verändern Struktur und Werte.
Mit Prof. Steffen Roth sprechen wir über das Warum und Wie. Prof.
Dr. Dr. habil. Steffen Roth ist Full Professor für Management
an der La Rochelle Business School, Frankreich, und Adjunct
Professor für Wirtschaftssoziologie an der Universität Turku,
Finnland. Seine Arbeiten wurden in Zeitschriften wie Ecological
Economics, Technological Forecasting and Social Change, Journal of
Business Ethics, Administration and Society, Journal of
Organizational Change Management, European Management Journal,
Journal of Cleaner Production oder Futures publiziert.