#22 Wie finde ich die richtigen Leute & überzeuge im Recruiting? Mit Johanna Geisler

Wie muss Recruiting neu gedacht werden, um zu überzeugen? Warum ist
es so wichtig bereits in der Candidate Experience Vertrauen
aufzubauen? Und wieso sollte man die Geschäftsführung vorher
besonders gut briefen, wenn sie auch mit den Kandidaten und
Kandidatinnen sprechen will? Darüber und mehr spreche ich heute mit
Johanna Geisler. Johanna ist die Gründerin vom After Work Social
Club und dem HR Social & Learning Club, wo sie Menschen
zusammenbringt, Networking stärkt und Synergien schafft. In den
letzten Jahren hat sie als Head of Talent Acquisition &
Employer Branding in verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Seit
kurzem hat sie sich vollzeitselbstständig gemacht und setzt sich
nach wie vor dafür ein, die Recruiting & Branding-Welt neu zu
gestalten. Ich habe das Gespräch mit ihr sehr genossen und sie
packt persönliche Geschichten aus ihrem Recruting Alltag aus und
teilt uns auch mit, womit sie sich gerade am Anfang der
Selbstständigkeit schwer tut. Hier kannst du Thila & Team
kontaktieren: phamtasticinsights.com
https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Instagram: thila.pham.tastic
Und hier kannst du Johanna kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/johanna-geisler-958304142/
johannageisler.recruiting@gmail.com Ich wünsche euch ganz viel Spaß
beim reinhören.