#Chancengleichheit - Thomas Angerstein von SAP über Jobsharing und Mentoring

Wenn es kriselt muss er ran. Thomas Angerstein ist Vice President
bei SAP und verantwortet den Bereich Mission Critical Support
EMEA/MEE. Das macht es aber nicht alleine. Die Verantwortung für
seinen Bereich und die Mitarbeitenden teilt er sich mit einem
Kollegen. Welche Vorteile dieses Jobsharing für ihn, die
Kolleg*innen und das Unternehmen hat und wie der Weg dahin war,
erzählt er in dieser Folge. Darüber hinaus haben wir über die
Bedeutung des Mentorings für eine chancengerechte und
gleichberechtigte Arbeitswelt gesprochen. Thomas beschreibt sein
Engagement und die Motivation, die ihn dazu antreibt. Nicht zuletzt
werfen wir einen Blick auf seine eigene Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und finden heraus was ein Unternehmen alles richtig
machen muss, damit ein neunjähriger Junge nicht Polizist oder
Feuermann als Berufswunsch angibt, sondern SAP-Mitarbeiter.