Was genau passiert in einem Coaching und wie findet man den richtigen Coach?

„Hilfe, ich brauche einen Coach!“ Diesen Stoßseufzer äußern
nicht nur gestresste Eltern, frustrierte Ehepartner und dominierte
Hundebesitzer. Nein, auch Vorstandsmitglieder, Fachkräfte und
Berufseinsteiger, Existenzgründer und andere, die sich mit einem
für sie unlösbaren Problem konfrontiert sehen, halten Ausschau nach
professioneller Unterstützung in Form eines Coaching. Aber die
Auswahl eines passenden Coaches ist nicht einfach, weil gültige
Definitionen oder objektive Bewertungskriterien völlig fehlen.
Heißt konkret: Jeder kann sich „Coach“ nennen – und viele tun das
ja auch. Abhilfe in diesem Dschungel schafft vielleicht das neue
Siegel „Top-Coach 2016“. Dafür hat das unabhängige
Marktforschungsinstitut „Statista“ im Auftrag von FOCUS Network und
XING Coaches die 500 Top-Coaches Deutschlands ermittelt. Für die
Befragung wurden über 140.000 als Coaches auf der Plattform XING
vermerkte Menschen angeschrieben. (Ich sagte ja, jeder kann sich …)
Außerdem wurden ca. 77.000 Personalverantwortliche von XING
eingeladen, an der Online-Befragung teilzunehmen. Empfehlungen
konnten für 15 Kategorien bzw. Coaching-Schwerpunkte ausgesprochen
werden, u.a. für die Bereiche Führungskräfte-, Verkaufs-, Zeit-,
Konflikt- und Kommunikations-Coaching. Die am häufigsten von
anderen empfohlenen Coaches wurden dann als Top-Coaches
identifiziert und in eine Liste aufgenommen, die Sie hier anschauen
können. Und tada! Unter den 250 besten Coaches wurde ich als ein
Top-Coach für Führungskräfte Coaching ausgezeichnet. Darüber freue
ich mich natürlich. Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag
können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Ich freue
mich, wenn Sie meinen Podcast weiterempfehlen (Facebook, Twitter,
eMail) oder einen kurzen Kommentar dazu hinterlassen. Wenn Sie
sich auch für ein Coaching mit mir interessieren, dann lesen Sie
hier. Folge direkt herunterladen