Träumst du noch, oder lebst du schon in einer offenen Arbeitskultur?

In dieser Human Work/s Podcast Folge erzählt uns Jan Pöltner,
Gründer von 1000things, was er unter einem offenen Arbeitsmodell
versteht und wie sich beispielsweise die Abschaffung eines
Urlaubslimits auf die Unternehmenskultur ausgewirkt hat. Daneben
geht es unter anderem um folgende Fragen: // Ist das Konzept einer
offenen Arbeitskultur für sämtliche Bereiche und Branchen geeignet?
// Welches Mindset braucht man, um eine solche Kultur zu
etablieren? // Warum lohnt es sich, Mitarbeiter:innen aktiv zu
ehrlichen „Stopp-Sager:innen“ zu entwickeln? // Was waren seine
größten und verrücktesten Abenteuer mit 1000things? Das alles und
viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also
gerne rein! Ihr interessiert euch für das Thema neue Arbeitswelt?
Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Webseite:
https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html Ihr
braucht Unterstützung bei der Kulturentwicklung in eurem
Unternehmen? Dann schreibt uns einfach eine Mail an:
marketing.de@mercer.com.