#003 Freedom and Responsibility als Führungsansatz

In unserer dritten Episode diskutieren wir den Dualismus Freiheit
und Verantwortung (Freedom and Responsibility) als Führungsansatz
in der Wissensarbeit. Wir diskutieren, wie der Weg hin zu solch
einer Organisation aussieht, welche Rahmenbedingungen es braucht
und Einflussfaktoren es auf den Freiheitsgrad gibt und vor allem
was die Aufgabe von Führungskräften in diesem Kontext ist. Darüber
hinaus erwähnen wir eine Reihe von spannenden Büchern und anderen
Quellen zu diesem Thema.  Hört rein und gibt uns gerne bei
Twitter (@hmzePodcast) oder E-Mail (webmaster@hmze.io) Feedback.
Links [1]
https://www.amazon.com/Powerful-Building-Culture-Freedom-Responsibility/dp/1939714095
[2]
https://www.amazon.com/Creative-Selection-Inside-Apples-Process/dp/1250194466
[3]
https://www.amazon.com/Road-Character-David-Brooks/dp/081299325X
[4]
https://www.fastcompany.com/90275343/why-you-should-surround-yourself-with-more-books-than-youll-ever-have-time-to-read
[5]
https://www.amazon.com/Goal-Process-Ongoing-Improvement/dp/0884271951
[6]
https://www.amazon.com/Working-Backwards-Insights-Stories-Secrets/dp/1250267595
[7] https://www.youtube.com/watch?v=Ug83sF_3_Ec [8]
https://engineering.atspotify.com/2014/03/spotify-engineering-culture-part-1/