Beitrag zum Unternehmenserfolg

Die EY Jobstudie 2023 weist aus, dass 95 Prozent der Beschäftigten
angaben, sie leisten mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum
Unternehmenserfolg. Das dokumentiert ein klares Selbstbewusstsein
zum Wert der eigenen Arbeit. Die Experten stellten weiterhin fest:
„Unter den Ungelernten ist mit 87 Prozent der Anteil derjenigen,
die den eigenen Beitrag am Firmenerfolg hoch bewerten, zwar am
geringsten, aber immer noch bemerkenswert hoch.“ Uwe Dotzlaff und
Manfred Stockmann gehen der – nicht durch Fakten belegten -
Behauptung nach, „die selbstbewusste Selbsteinschätzung so mancher
Mitarbeitenden über den Wertbeitrag ihrer Arbeit entpuppe sich bei
genauem Hinsehen doch meist nur als Selbstüberschätzung.“ Was
bereits in vorangegangenen Folgen thematisiert wurde, beweist sich
auch in dieser: “Je mehr jemand überzeugt davon ist, einen
wichtigen Beitrag zu leisten, desto höher ist sein Frustpegel, wenn
Anerkennung ausbleibt.“ Ein gesundes Selbstbewusstsein entwickelte
sich bei einigen wohl auch als mögliche Nachwirkung aus der
Pandemie: “Jeder weiß, was er aus dem Homeoffice oder unter
erschwerten Bedingungen geleistet hat.“ Hier der Link zum erwähnten
Vortrag von Jürgen Geuter (alias tante.cc) zum Thema KI auf der
re:publica 2023: https://www.youtube.com/watch?v=3LIvHF-IX9Y