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Beschreibung
vor 3 Jahren
Recruiting Hypes gab es schon immer und wird es immer geben.
Clubhouse ist ja z. B. gerade in aller Munde und HR fragt sich
natürlich völlig zu Recht: Wie lässt sich das für Recruiting und
Employer Branding nutzen?
Andererseits müssen wir uns auch fragen dürfen: Lebt mein
Recruitingalltag vom Hype? Und da lautet die Antwort, zumindest
in dieser Podcastfolge mit meinem Gast Michael Schubert,
ganz klar: Nein! Michael ist ein absoluter Recruiting- und
Vertriebsprofi, der schon viel gesehen hat und immer wieder
auch Neues ausprobiert. Aktuell im Hauptjob als Geschäftsführer
Personal & Vertrieb bei einem mittelständischen
Ingenieursdienstleister, aber auch weiterhin als freier
Berater.
Und wie immer haben wir über vieles geschnackt: Über XING und
Linkedin, Employer Branding und Recruiting im Mittelstand - und
darüber, dass Recruiting vor allem Handwerk ist.
Clubhouse ist ja z. B. gerade in aller Munde und HR fragt sich
natürlich völlig zu Recht: Wie lässt sich das für Recruiting und
Employer Branding nutzen?
Andererseits müssen wir uns auch fragen dürfen: Lebt mein
Recruitingalltag vom Hype? Und da lautet die Antwort, zumindest
in dieser Podcastfolge mit meinem Gast Michael Schubert,
ganz klar: Nein! Michael ist ein absoluter Recruiting- und
Vertriebsprofi, der schon viel gesehen hat und immer wieder
auch Neues ausprobiert. Aktuell im Hauptjob als Geschäftsführer
Personal & Vertrieb bei einem mittelständischen
Ingenieursdienstleister, aber auch weiterhin als freier
Berater.
Und wie immer haben wir über vieles geschnackt: Über XING und
Linkedin, Employer Branding und Recruiting im Mittelstand - und
darüber, dass Recruiting vor allem Handwerk ist.
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