New Work SE Arbeitgebersiegel - was steckt dahinter?

Die NEW WORK SE, den meisten immer noch besser bekannt unter XING
SE, hat vor einigen Tagen ein eigenes Arbeitgebersiegel
herausgebracht. Und zwar, wie kann es auch anders sein, mit Fokus
auf New Work! Und natürlich tauchte gleich in der HR Szene die
Frage auf: Brauchen wir wirklich noch ein Siegel? Und kann man
New Work wirklich messen? Und da ich den Themen Arbeitgebersiegel
und New Work ingesamt eher gelassen bis skeptisch gegenüberstehe,
allerdings auch gerne wissen wollte, was wirklich dahinter
steckt, hab ich mit Kristina von Domarus, Director
Partnerships bei NEW WORK SE, darüber gesprochen. Und ich
glaube, wir konnten ein wenig Licht ins Dunkel bringen ;-)





Wer lieber (oder zusätzlich) dazu was lesen möchte, der/die wird
hier fündig:



https://arbeitgebersiegel.new-work.se





Und wir haben auch über den kununu Kulturkompass gesprochen,
dessen Ergebnisse in das Arbeitgebersiegel mit einfließen.
Darum dazu hier nochmal weitere Informationen


https://news.kununu.com/presseinformation/kununu-kulturkompass-methodische-grundlagen/





bzw. hier ein Whitepaper zum Thema: 


https://2p9gg33w24r1kgv74eqo6qrl-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/blogs.dir/7/files/2019/09/Culture_Whitepaper_final.pdf





Wie immer gilt: Viel Spaß beim Hören :-) (leider ist aus nicht
ganz erklärbaren Gründen die Tonqualität zumindest meiner
Tonspur nicht ganz optimal).