Mythos trifft Realität - was kann KI im Recruiting wirklich?

Der Künstlichen Intelligenz wird aktuell gerne pauschal die Rolle
des Heilsbringers zugewiesen. Nie wieder Gedanken machen, woher die
Bewerber kommen und wer am besten passt. Die KI zaubert einfach
magisch den "perfect match". So wollen wir es gerne glauben. Aber
als Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM auf
dem W&V Recruiting Summit 2017 (hier ein kleiner
Rückblick) darüber sprach, wie KI arbeitet, wurde mir schlecht.
Denn KI ist keine "künstliche", sondern eine "erweiterte"
Intelligenz. Das heißt, sie muss von uns Menschen trainiert werden.
Von uns Menschen lernen??!! HILFE!




Das würde bedeuten, wir perfektionieren unsere grottenschlechte
Personalauswahl auch noch! Das darf nicht passieren. Denn dann
perfektionieren wir das, was ich HR in meinem Vortrag "Warum wir
ein neues Betriebssystem im Recruiting brauchen" als Spiegel
vorgehalten habe. Die Präsentation gibt es hier auf
Slideshare. 





Grund genug, endlich ein Podcast Interview mit Sven zu führen.
Und weil beim W&V Recruiting Summit (und abends in der Hotel
Lobby) einige Top Recruitingexperten dabei waren, habe ich die
Runde gleich erweitert. Mit dabei waren Jan Kirchner,
Tim Verhoeven, Michael Witt, Felix Bünting,
Sven Semet und ich.





Und ich glaube, uns ist eine sehr kompakte Betrachtung des Themas
gelungen. Oder was meint Ihr?





Viel Spaß beim Hören! Achso, und übrigens: Wenn Euch mein Podcast
gefällt, haut doch mal eine Bewertung auf iTunes raus ;-)