Folge 19: 5 Denkansätze, die dir helfen, eine erfolgreiche Gründerin zu werden

Schneller am Ziel mit deinem GROWTH Mindset


Die Psychologieprofessorin und Forscherin an der Universität
Standford, Carol S. Dweck, ist bekannt geworden durch ihre
Forschungsarbeit und Erläuterung der Begriffe Growth Mindset und
Fixed Mindset zur Unterscheidung zwischen erfolgreichen und
erfolglosen Menschen.  


Erfolglose Menschen neigen zum Fixed Mindset oder zum statischen
Denken und sind der Auffassung, dass ihre Talente, Intelligenz
und Fähigkeiten festgelegt sind und keine Veränderung durchlaufen
können. Angetrieben von diesem Glauben, streben Menschen mit
diesem statischen Selbstbild nicht nach Erfolg. Stattdessen
jammern und beschweren sie sich und nehmen alles so hin, wie es
ihnen zufällt.  


 Erfolgreiche Menschen haben hingegen ein Growth Mindset,
wodurch sie sich im Klaren darüber sind, dass ihre Talente,
Intelligenz und Fähigkeiten nicht in Stein gemeißelt sind.
Menschen mit diesem dynamischen Selbstbild arbeiten hart, um sich
zum Besseren weiterzuentwickeln.  


Die Unterschiede zwischen Growth Mindset und Fixed Mindset
umfassen u. a. folgende Punkte:  




Menschen mit einem Fixed Mindset (statischem Denken bzw.
Selbstbild) gehen Herausforderungen eher aus dem Weg, wodurch
sie sich auch den Weg zum Erfolg verbauen.  




Personen mit einem Growth Mindset (mit dynamischem Selbstbild
oder Wachstumsdenken) nehmen Herausforderungen an und sehen
diese als Gelegenheit für Wachstum und Weiterbildung. Sie
sind Kämpfer, die sich gerne eine Schlacht liefern,
ungeachtet der Erfolgsaussichten.  




Menschen mit einem Fixed Mindset ignorieren Kritik oder
lehnen sie ab. Sie nehmen Kritik nicht zur Kenntnis und
meiden den Kontakt mit Leuten, die sie zur Weiterentwicklung
anspornen wollen, was für sie ein weiterer wichtiger Grund
dafür ist, dass sie ihre Stärken nicht ausbauen
können.  




Personen mit einem Growth Mindset nehmen Kritik mit der
richtigen Einstellung an, lernen daraus und entwickeln sich
dadurch mit jeder neuen konstruktiven Rückmeldung weiter. Sie
freuen sich sogar über Feedback und sind dankbar für die
kritischen Bemühungen anderer. Das Lernen aus Kritik stellt
für Menschen mit einem Growth Mindset einen Hauptgrund für
das Streben nach Erfolg dar.






Menschen mit einem Fixed Mindset halten Begabung und
Intelligenz für unveränderlich. Wenn sich ihr
Intelligenzniveau also auf einer bestimmten Stufe befindet,
dann sind sie der Meinung, dass sich ihre Intelligenz nicht
weiterentwickeln lässt.




Menschen mit einem Fixed Mindset strengen sich nicht allzu
sehr an und geben bereits nach dem ersten oder zweiten
Fehlversuch auf. Sie weigern sich, aus ihren Fehlschlägen zu
lernen.  




Menschen mit Wachstumsdenken geben dagegen niemals auf und
arbeiten hart daran, sich nach jedem Misserfolg zu
verbessern. Sie nutzen die Fehlschläge aus ihrer
Vergangenheit und versuchen es beharrlich weiter, bis sie zum
Erfolg gelangen.




Statisch denkende Menschen beneiden den Erfolg anderer
mangels Selbstvertrauens und Glaubens an sich
selbst.  




Menschen mit einem Growth Mindset akzeptieren die Leistungen
und den Erfolg anderer, denn sie wissen, dass auch sie
erfolgreich sein können, wenn sie sich nur genug anstrengen.
Daher gönnen sie anderen Menschen auch Glück und Erfolg.
 




 


Das Mindset lockern: Vom Fixed zum Growth Mindset gelangen


Wenn du dich jetzt öfter mal in den Aussagen des "Fixed Mindsets"
wiederfindest, ist der erste Entschluss, dir mehr Selbstvertrauen
anzueignen. Dadurch findet die  Entwicklung deines
Growth Mindsets statt.


 


Monique's Tipps zur Entwicklung deines Growth
Mindsets


 


1. Starte jeden Tag mit etwas Neuem


Beginne den Tag, indem du etwas Neues lernst. Du kannst z.B. ein
paar Seiten in einem inspirierenden Buch lesen, einen
informativen Podcast anhören oder einen Ted Talk auf YouTube
ansehen. Es kommt nicht darauf an, womit du startest, nur, dass
du startest. Durch das tägliche Lernen wird dem Gehirn
signalisiert, dass es unterschiedliche Informationen verarbeiten
kann. Wissen ist Macht, auch in der heutigen Zeit. Lass keinen
einzigen Tag verstreichen, ohne, dass du etwas Neues lernst.
Lerne z.B. neue Mitglieder in der FreiRaum Community kennen oder
knüpfe neue Kontakte so oft du kannst, um dich mit
unterschiedlichen Perspektiven auf das Leben mit all seinen
Tücken vorzubereiten. Statt selbst von dir zu erzählen, stelle
möglichst viele Fragen und erfahre mehr über die verschiedenen
Sichtweisen und Lebensumstände dieser Frauen.


2. Positive und inspirierende Menschen sind das
A&O


Wenn du dir also einen Growth Mindset aufbauen möchtest, dann
solltest du dich mit Menschen umgeben, die ein Growth Mindset
haben. Die Menschen, mit denen du dich umgibst, haben erheblichen
Einfluss auf deine Stimmung sowie die Entwicklung deines
Selbstbewusstseins. Daher ist es gerade in der Aufbauphasen
deines Business nicht ratsam, wenn du deine Zeit mit Leuten
verbringst, die ein Fixed Mindset haben.


3. Überwinde deine Ängste


Angst kann dich derart lähmen, dass du auf der Stelle trittst und
unfähig bist, auch nur einen Finger zu rühren. Wenn du dich
endlich der Herausforderungen stellen möchtest dein eigenes Ding
(Business/Projekt/Podcast etc.) aufzubauen, dann musst du dich
deinen Ängsten stellen. Diese Ängste können vielfältig sein: die
Angst vor dem Versagen, die Angst, unbeliebt zu sein, nicht
gemocht zu werden, Angst, nicht genug Zeit für die Familie zu
haben uvm. Im Mastermind Einzel-Coaching arbeiten wir gemeinsam
an diesen Ur-Ängsten, denn es ist oft nicht leicht diese alleine
für sich zu identifizieren.


4. Siehe Fehler als Chance an


Fehler bedeuten nicht das Ende der Welt. In Wahrheit tragen sie
sogar maßgeblich zum Erfolg bei. Wenn du mir auf Instagram
folgst, dann schau dir dazu auch gerne mal eines meiner IG Lives
an. Egal, welche erfolgreiche Frau du auch fragst, sie wird dir
bestätigen, dass Fehler bei ihrer Entwicklung weit mehr geholfen
haben als Erfolgsmomente. Fehler steigern unser Bedürfnis nach
neuem Wissen und stärken unser Mitgefühl gegenüber anderen und
uns selbst. Sie befreien uns aus unseren lähmenden Ängsten und
Selbstzweifeln und ermöglichen eine erhöhte Risikobereitschaft.
Oft helfen sie uns beim Beleben unserer Motivation, die oft im
Lärm unserer Alltagssorgen untergeht, wenn du etwas Neues in
Angriff nehmen möchtest und endlich dein Business starten
möchtest, dann mach dich darauf gefasst, dass das ein oder andere
schiefgehen wird und vor allem auch schiefgehen darf!


5. Such dir Vorbilder und Mentoren


Einer der Gründe für das Entwickeln meines Business Aufbau
Mastermind Programm und der daraus stets wachsenden Community ist
es, dass mir als Unternehmerin immer Vorbilder und Mentoren
gefehlt haben. Als Inhaberin von 4 Reisebüros und Mutter von 2
kleinen Kindern, konnte ich mich weder mit Konzern CEO Frauen,
noch mit Vollzeit Müttern identifizieren. Mir haben Frauen
gefehlt, die genau das verkörpern, was mir wichtig war, nämlich
alles unter einen Hut zu bringen. Vorbilder dienen als Maßstäbe
und helfen dir dabei, greifbare Ziele zu setzen. Vorbilder
erleichtern das Erlernen und die Entwicklung deiner Fähigkeiten,
da sie dir einen Ausblick auf die zu erreichenden Ziele
bieten.  Mentoren, wie du sie z.B. in unserem Programm
findest hingegen, unterstützen dich aktiv bei der Erfüllung
deiner Träume. Mentoren schrecken nicht davor zurück, dich darauf
aufmerksam zu machen, wenn du vom eingeschlagenen Weg abweichst.


Schritt für Schritt zur richtigen Einstellung


 Wenn du bis hier hin gelesen hast, bist du bei der
Entwicklung deines Mindsets schon auf dem richtigen Weg. Wie bei
allem im Leben, fällt es einigen leichter als anderen ihre
Denkweise neu auszurichten. Für viele ist das Thema Zeit auch
hier ein Stolperstein.


Wenn das alles für dich Sinn macht, du am liebsten sofort an
deinem Mindset arbeiten willst, du aber denkst "das schaffe ich
jetzt aber nicht auch noch!", dann schau mal in unser kostenloses
Workbook zum Thema Zeitmanagement. Erfahre, wie du Platz schaffen
kannst für Neues.


 


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Meine kostenlose Schritt für Schritt Anleitung - Von der Idee zum
Business


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