13. Eine Einladung zu mehr Neugierde

Wo ist eigentlich das Problem, wenn man die Mitarbeitenden nach
ihren Bedürfnissen fragt? Man hat möglicherweise keine Lösung, um
die Bedürfnisse zu erfüllen. Die Konsequenz ist eine
Führungskraft ohne Antworten. In Veränderungen müssen wir
aushalten, keine unmittelbare Antwort zu haben, sondern mithilfe
von Fragen und Kreativität Antworten selbst zu schaffen.


Mithilfe von Fragen lässt sich die aktuelle Situation erforschen
und damit Raum für Erneuerung schaffen. Um wirklich passende
Lösungen zu finden, braucht es Neugierde, Kreativität und
Verantwortung. Zufriedenheit entsteht durch Veränderung. Es lohnt
sich also neugierig und kreativ auf die Veränderungen in der
Arbeitswelt zu schauen.


Diese Podcastfolge ist eine Einladung zu mehr Neugierde, selbst
wenn man denkt, alle Antworten in Bezug auf New Work schon zu
kennen. Denn was sich während der Pandemie wirklich verändert
hat, das wird oft erst nach und nach sicht-, fühl und erfahrbar
und braucht unsere Neugierde und Kreativität, damit wir lernen
und uns anpassen können.


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