Wie sich in einer Firma die besten Ideen durchsetzen | Ray Dalio

Was, wenn Sie wüssten, was Ihre Mitarbeiter wirklich über Sie
denken und wie sie wirklich sind? Ray Dalio führt wirtschaftliche
Argumente für radikale Transparenz und algorithmische
Entscheidungsfindung an, um eine auf Ideen basierte Leistungskultur
zu errichten, in der Leute frei sprechen und sagen können, was sie
wirklich denken -- sogar der Chef kann kritisiert werden. Finden
Sie heraus, wie diese Strategien Dalio bei der Erstellung eines der
weltweit erfolgreichsten Hedgefonds geholfen haben und wie Sie das
Potenzial datenbasierter Gruppenentscheidungen ausschöpfen können.