Gen Z on Board: Wie ihr junge Talente für eurer Team gewinnt

Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus
der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt,
wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele
Führungskräfte machen.


Schickt eure Fragen für kommende Folgen und
Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de


Weiterlesen:


Harvard-Fallstudie: Boomer versus Gen Z: Wie Sie beiden
Seiten gerecht werden

Studie der Uni Bamberg

Studie von Forsa und Xing

Mythen und Fakten über die Gen Z

Generationenmanagement: Mach keinen Ärger, Alter!

Harvard Business manager im Abo



Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz, Luca
Ziemek
Musik: Philipp Fackler 


Strategie zum FrühstückDie neuesten
Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der
Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.
Newsletter bestellen


+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die
manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite
verantwortlich. +++


Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier.


Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei
Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen
manager-magazin.de/abonnieren


Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.