Warum Führungskräfte HR strategisch denken müssen

Warum Führungskräfte HR strategisch denken müssen

33 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Algorithmen können Lohnabrechnungen und Onboarding übernehmen.
Dennoch wird Personalarbeit nicht überflüssig, sondern muss
völlig neu gedacht werden, sagt Frauke von Polier, Chief People
Officer bei Viessmann.


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Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com


Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 


Weiterlesen:


Frauke von Polier über Transformation

Wie Talentmanagement gelingt

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