Verhindern Führungskräfte, dass Deutschland inklusiver wird?

Journalistin Georgine Kellermann hat 40 Jahre
lang als männlich gelesener Journalist Karriere gemacht. Sie ist
überzeugt: Die Menschen hierzulande sind viel offener für
Diversität und Inklusion als ihre Chefs und Chefinnen. Wie wir
Stereotype überwinden lernen, wie Organisationen trans Menschen
gut unterstützen können und warum Deutschland
Inklusions-Entwicklungsland ist.


Schickt eure Fragen für kommende Folgen und
Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com


Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 


Weiterlesen:


Diversity: Geschlechtersache 

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