New Work I - Wie Führungskräfte Ihre Mitarbeiter jetzt motivieren

Zukunft der Arbeit Dr. Frederik Pferdt, Chief
Innovation Evangelist bei Google, erklärt, warum Google seine
Mitarbeiter gleich bis Ende 2021 im Homeoffice lässt und verrät,
wie New Work in Zukunft aussehen könnte.


Feedback und Fragen an:
antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de;
astrid.maier@xing.com


Musik: Constantin Müller


Mehr zu New Work


Aktuelle New Work Beiträge mit Frithjof Bergmann und zur
Messbarkeit von New Work:



https://nwx.new-work.se/nwxnow/weichenstellung-fur-new-work-videocast-kw34-bergmann


https://www.xing.com/news/articles/so-wird-new-work-messbar-3364883

https://www.xing.com/home/stories/4772223213



Wann machen wir zu viel agil?


Agilität ist längst nicht für alle sinnvoll. Ein Modell hilft,
den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst
organisierten Teams zu finden.


https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361


Homeoffice: Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des
Typs


https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/homeoffice-die-besten-strategien-fuer-produktives-arbeiten-a-00000000-0002-0001-0000-000172382632


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