Mitarbeiter im Personal Training

078: Vermutlich wird jetzt der ein oder andere Leser bzw. Zuhörer
denken: Wie soll ich mir denn Mitarbeiter leisten, wenn ich nicht
genug Umsatz erwirtschafte, um selbst über die Runden zu kommen.
Richtig - in der Regel würde uns das immer davon abhalten, uns mit
diesem Thema zu beschäftigen. Aber jetzt möchte ich ganz konkret
die Gegenfrage stellen: Wie würdest Du Dich entscheiden, wenn Du
wüßtest, dass Du mit einem, zwei oder mehreren Mitarbeitern viel
schneller wachsen kannst und viel schneller viel mehr Umsatz
erwirtschaftest, erfolgreicher wärest und Du Dir somit spielend
leicht diese Mitarbeiter leisten kannst? Was wäre dann? Über
Mitarbeiter im Personal Training sollte jeder von uns nachdenken,
wer erfolgreich sein will und/oder wachsen will. Wer nicht bereit
ist zu investieren, wird eh nicht erfolgreich. Und dazu gehören
immer die Überlegungen, ob ich besser und erfolgreicher bin, indem
mich jemand bei meiner Arbeit unterstützt. Nehmen wir nur das Thema
"Opportunitätskosten" Viele Kollegen meinen tatsächlich, ihre
Steuererklärung selber machen zu wollen. Anstatt den Steuerberater
= Experte zu bezahken, wollen sie lieber dieses Geld sparen.
Spannend in dem Zusammenhang finde ich immer wieder, dass sie
selbst aber wollen, dass der potentielle Klient sie als Experten
bucht und sich an nicht an einen Laien wendet. Interessante
Sichtweise... Oder, was auch so typisch für unsere Branche ist: Ich
mache mir meine Homepage selber. Respekt! Wenn mich ein Kollege
dann fragt, was ich davon halte, antworte ich: Nichts! Warum? Seit
wann sind wir Marketingexperten? Seid wann wissen wir, welche
Farbe, zu welcher Bildersprache und zu welcher Sprachwahl passt,
wenn ich meinen Markenkern kennen sollte. Und diesen kennen viele
Kollegen nicht, weil sie sich darum keine Gedanken machen. Nur dann
läuft in der Regel auch keine erfolgreiche Akquise. Deswegen setzen
sich alle meine Coachees intensiv mit diesen Themen auseinander.
Das nur zwei Besipiele zum Thema "Opportunitätskosten" in
Zusammenhang mit externen Experten. Aber genauso trifft das auf
freie bzw. angestellte Mitarbeiter im Personal Training zu -
sprich, Trainer, die meine Klienten betreuen. Hier gilt es
wesentliche Punkte zu beachten. Nicht nur, dass wir steuerrechtlich
einen ganz anderen Themenbereich berühren, wir müssen uns auch mit
Menschenführung, Verantwortung und Wertevermittlung auseinander
setzen. Im Podcast spreche ich auch darüber, wie ich wegen diesem
Thema fast krank geworden bin. Und genau um diese Themen geht es
heute in meiner neuen Folge "Mitarbeiter im Personal Training"
meines Business-Podcasts. Ich freue mich, wenn ich Dir wertvolle
Ideen und Anregungen für Dein Business geben kann. Scheue Dich
nicht mich anzusprechen, wenn Du Fragen hast. Und nun wünsche ich
Dir viel Freude beim Zuhören. Nutze auch meinen Blog, um über
weitere interessante Themen rund um die PREMIUM Dienstleistung
Personal Training informiert zu sein.
https://eginhard-kiess.de/blog-personal-training/ Natürlich freue
ich mich auch über eine positive Bewertung in den diversen Medien
oder über einen Kommentar unter meiner Podcast-Seite. PS: Dem
aufmerksamen Zuhörer fällt ggf. auf: Wo ist Folge 77? Wundere Dich
nicht. Da ich mit einer "Folge 0" als Vorstellung begonnen habe,
zeigten die diversen Podcast-Plattformen immer "+1" an. Dies will
ich nun damit angleichen. Folge 077 fehlt also nicht, denn sie gibt
es einfach nicht.