#380 Prof. Dr. Christian Busch | Professor und Autor “The Serendipity Mindset”
“Es geht darum, von einem passiven Empfänger zu einem aktiven
Gestalter unseres Glücks zu werden.”
1 Stunde 2 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 1 Jahr
Unser heutiger Gast hat Wirtschaft in Furtwangen, Hagen, Moskau und
London studiert. Seinen Master of Science hat er an der “London
School of Economics and Political Science” - kurz LSE - in
Management , Organisations and Governance abgelegt. Im Rahmen
seines PhD Programms, das er ebenfalls an der LSE absolviert hat,
hat er sich mit den Themen Management, Entrepreneurship, Social
Networks und Inclusive Innovation beschäftigt. Neben und nach
seiner Lehr- und Forschungstätigkeit an der LSE, der er bis heute
als Visiting Faculty verbunden ist, beschäftigt er sich mit einer
ganzen Reihe weiterer interessanter Dinge. So ist er beispielsweise
Co-Founder von “The Sandbox”, einer ganz erstaunlichen
Organisation, die sich um besonders innovative Menschen, die jünger
als 30 sind, kümmert. Er hat “Leaders on Purpose” mit gegründet, er
ist Mitglied des Expert Forums des “World Economic Forum” und als
Senior Advisor, Bei- und Aufsichtsrat unterstützt er zahlreiche
Organisationen. Seit 2019 ist er Director des SPS CGA Global
Economy Program an der “New York University”. In seinem aktuellen
Buch: “The Serendipity Mindset” erklärt unser Gast, dass es bei
“Serendipity” nicht um Glück im Sinne von Zufälligkeit geht. Es
geht vielmehr darum, zu sehen, was andere nicht sehen. Um dann
diese Beobachtungen auf unerwartete und strategische Weise zu
kombinieren und zu lernen, wie man solche Momente erkennen kann, in
denen sich scheinbar zufällige oder unverbundene Ideen zu neuen
Möglichkeiten zusammenfügen. Der von uns ebenfalls sehr geschätzte
Autor Daniel Pink fasst “The Serendipity Mindset” für uns so
zusammen: “A bracing and hopeful antidote to a world addicted to
efficiency and control." Wer so viele coole Sachen macht, wird
gesehen. Und so wundert es nicht, dass unser heutiger Gast auf
zahlreichen “Best of-Listen” steht und so einige Awards gewonnen
hat.. Seit 6 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In über 370 Folgen
haben wir uns mit über 400 Menschen darüber unterhalten, was sich
für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Welche Rolle
spielt das persönliche Glück dabei? Und wie genau funktioniert
“Serendipity”? Können wir es eventuell sogar lernen? Wir suchen
nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns
dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns
von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und
leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr
seid bei On the Way to New Work - heute mit Christian Busch.
London studiert. Seinen Master of Science hat er an der “London
School of Economics and Political Science” - kurz LSE - in
Management , Organisations and Governance abgelegt. Im Rahmen
seines PhD Programms, das er ebenfalls an der LSE absolviert hat,
hat er sich mit den Themen Management, Entrepreneurship, Social
Networks und Inclusive Innovation beschäftigt. Neben und nach
seiner Lehr- und Forschungstätigkeit an der LSE, der er bis heute
als Visiting Faculty verbunden ist, beschäftigt er sich mit einer
ganzen Reihe weiterer interessanter Dinge. So ist er beispielsweise
Co-Founder von “The Sandbox”, einer ganz erstaunlichen
Organisation, die sich um besonders innovative Menschen, die jünger
als 30 sind, kümmert. Er hat “Leaders on Purpose” mit gegründet, er
ist Mitglied des Expert Forums des “World Economic Forum” und als
Senior Advisor, Bei- und Aufsichtsrat unterstützt er zahlreiche
Organisationen. Seit 2019 ist er Director des SPS CGA Global
Economy Program an der “New York University”. In seinem aktuellen
Buch: “The Serendipity Mindset” erklärt unser Gast, dass es bei
“Serendipity” nicht um Glück im Sinne von Zufälligkeit geht. Es
geht vielmehr darum, zu sehen, was andere nicht sehen. Um dann
diese Beobachtungen auf unerwartete und strategische Weise zu
kombinieren und zu lernen, wie man solche Momente erkennen kann, in
denen sich scheinbar zufällige oder unverbundene Ideen zu neuen
Möglichkeiten zusammenfügen. Der von uns ebenfalls sehr geschätzte
Autor Daniel Pink fasst “The Serendipity Mindset” für uns so
zusammen: “A bracing and hopeful antidote to a world addicted to
efficiency and control." Wer so viele coole Sachen macht, wird
gesehen. Und so wundert es nicht, dass unser heutiger Gast auf
zahlreichen “Best of-Listen” steht und so einige Awards gewonnen
hat.. Seit 6 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In über 370 Folgen
haben wir uns mit über 400 Menschen darüber unterhalten, was sich
für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Welche Rolle
spielt das persönliche Glück dabei? Und wie genau funktioniert
“Serendipity”? Können wir es eventuell sogar lernen? Wir suchen
nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns
dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns
von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und
leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr
seid bei On the Way to New Work - heute mit Christian Busch.
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