#362 Virginia Thrun und Nadine Schneider | Co-Founder Mission Mom Hunting
“Ich habe nicht die Patentlösung, wie Vereinbarkeit geht. Ich
struggle jeden Tag selber damit.”
1 Stunde 7 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 1 Jahr
Unser heutiger Gast wurde in Schweden geboren und sie ist
bi-kulturell (deutsch/ polnisch) in einem multikulturellen Umfeld
in Hamburg groß geworden. Sie spricht vier Sprachen fließend und
sie hat in sechs unterschiedlichen Ländern gelebt und gearbeitet.
Ihr interkultureller Background hat ihr - so sagt sie es - dabei
geholfen, ein tiefes Verständnis und Feingefühl für
unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse zu entwickeln. Sie
war über 11 Jahre bei Tchibo und sie ist heute Unternehmerin und
Mutter, also eine „Mompreneur“. Sie will sich nicht damit abfinden,
dass Frauen sich heute noch immer entscheiden müssen, ob sie
Familie oder Karriere machen wollen. Diesen Missstand möchte sie
mit Mom Hunting beenden. Sie arbeitet dafür, dass sowohl Frauen als
auch Männer eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Karriere
hinbekommen. Das macht sie nicht alleine, sondern zusammen mit
Ihrer langjährigen Freundin, die sie heute mitgebracht hat. Diese
Freundin und heutige Partnerin hat einen ebenso interessanten Weg
hinter sich. Nach ihrem International Management Studium in
Münster, Oxford, Paris und Madrid hat sie Karriere gemacht, unter
anderem bei Tchibo und bei Otto, wo sie zuletzt Head of Corporate
Strategy & Development war. Seit mehr als fünfeinhalb Jahren
beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt
- statt ihn zu schwächen. In mehr als 360 Folgen haben wir uns mit
über 400 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert
hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass
es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde
während einer echten Krise entwickelt. Wie kann es uns gelingen,
Unternehmen familienfreundlicher zu machen und was muss geschehen,
damit Vereinbarkeit selbstverständlich wird. Wir suchen nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
bei On the Way to New Work - heute mit Virginia Thrun und Nadine
Schneider. Episode 362 gibt es auf allen gängigen
Podcast-Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt
auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und
abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael
veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.
bi-kulturell (deutsch/ polnisch) in einem multikulturellen Umfeld
in Hamburg groß geworden. Sie spricht vier Sprachen fließend und
sie hat in sechs unterschiedlichen Ländern gelebt und gearbeitet.
Ihr interkultureller Background hat ihr - so sagt sie es - dabei
geholfen, ein tiefes Verständnis und Feingefühl für
unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse zu entwickeln. Sie
war über 11 Jahre bei Tchibo und sie ist heute Unternehmerin und
Mutter, also eine „Mompreneur“. Sie will sich nicht damit abfinden,
dass Frauen sich heute noch immer entscheiden müssen, ob sie
Familie oder Karriere machen wollen. Diesen Missstand möchte sie
mit Mom Hunting beenden. Sie arbeitet dafür, dass sowohl Frauen als
auch Männer eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Karriere
hinbekommen. Das macht sie nicht alleine, sondern zusammen mit
Ihrer langjährigen Freundin, die sie heute mitgebracht hat. Diese
Freundin und heutige Partnerin hat einen ebenso interessanten Weg
hinter sich. Nach ihrem International Management Studium in
Münster, Oxford, Paris und Madrid hat sie Karriere gemacht, unter
anderem bei Tchibo und bei Otto, wo sie zuletzt Head of Corporate
Strategy & Development war. Seit mehr als fünfeinhalb Jahren
beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt
- statt ihn zu schwächen. In mehr als 360 Folgen haben wir uns mit
über 400 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert
hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass
es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde
während einer echten Krise entwickelt. Wie kann es uns gelingen,
Unternehmen familienfreundlicher zu machen und was muss geschehen,
damit Vereinbarkeit selbstverständlich wird. Wir suchen nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
bei On the Way to New Work - heute mit Virginia Thrun und Nadine
Schneider. Episode 362 gibt es auf allen gängigen
Podcast-Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt
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veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.
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