#317 5 Jahre “On The Way to New Work“ - Anregungen zum Nachdenken, zum Freuen, zum Diskutieren und zum Mitmachen.

Seit 5 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie
Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein
Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt,
wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wir suchen nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder
auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. In der
heutigen (Geburtstags-)Folge 317 blicken wir auf unser letztes Jahr
zurück, und wir sprechen über einige der Folgen, die uns in
Erinnerung geblieben sind. Fünf Folgen zum Nachdenken. Lisa
Meissner berichtet über die Erfahrungen auf ihrem Weg aus dem
Konzern hin zur Gründerin. Tatjana Kiel macht uns deutlich, was wir
tun können, um den Menschen in der Ukraine zu helfen. Dominik Bloh
berichtet von seinem Weg aus der Obdachlosigkeit zurück ins Leben
und was das mit dem Thema Hygiene zu tun hat. Raul Krauthausen,
einer der Helden der Inklusion, erzählt uns, warum er kein
Dachdecker geworden ist. Fünf Folgen zum freuen. FC ST Pauli
Markenchef Martin Drust erklärt uns seine Führungsphilosophie mit
Hilfe der preisgekrönten Apple TV Serie „Ted Lasso“. Anna und
Stefan Lemcke machen uns Lust aufs Gründen („Mach doch Gewürze“)
und der Psychologe Leon Windscheid erklärt uns das Thema Angst und
erzählt die spannende Story von Baby 19. Insa Klasing überzeugt uns
von ihrem Konzept „Der Zwei-Stunden Chef“ und Simon Silkes Co-Autor
von „Find Your Why“ Peter Docker erzählt die spannende Geschichte
einer Pilotenprüfung, die ihn zu seinem Führungskonzept „Leading
from the Jumpseat“ gebracht hat. Vier Folgen zum Diskutieren … bis
fünf zählen ist schwierig ;-) Die Sterbebegleiterin Christine
Kempkes erklärt uns, warum es besser ist, von angenehmen und
unangenehmen Gefühle zu sprechen, als von negativen und positiven
Die berühmte Habit-Expertin Wendy Wood spricht davon, wie die
Corona-Krise unser Gewohnheiten durcheinander gewirbelt hat und der
Selfmade- Milliardär Christian Angermayer führt uns aus unserer
Komfortzone. „Brave New Work“ Autor Aaron Dignan erklärt den
Unterschied zwischen alter und neuer Arbeit mit dem Vergleich der
Ampelkreuzung und dem Kreisverkehr. Fünf Folgen zum Mitmachen Die
langjährige IDEO Führungskraft Fred Dust erklärt die Idee, dass man
auch Gespräche „designen“ kann. Christoph Werner, der CEO von
dm-drogeriemarkt beschreibt uns sein Menschenbild und zeigt uns
damit, dass neue Arbeit auch im Konzern funktionieren kann.
„Reinventing Organizations“ Autor Frederic Laloux rüttelt uns zum
Thema Nachhaltigkeit wach und Amy Edmondson berichtet uns davon,
wie sie herausgefunden hat, dass „psychologische Sicherheit“ der
wichtigste Erklärungsfaktor für die Leistungsfähigkeit von Teams
ist und Janina Lin Otto erinnert und an die Kräfte, die in uns
allen liegen. Wir bedanken uns bei unseren Hörer:innen und
Leser:innen, bei unseren Gästen und unserem fantastischen Team für
die letzten fünf Jahre. Wir wünschen uns Euer Feedback, zum
Besipiel auf den Podcastplattformen und/oder als Rezension für
unser Buch auf amazon. Noch mehr wünschen wir uns, dass ihr Euch
gemeinsam mit uns auf den Weg in die Umsetzung macht. Es ist an
Zeit, dass Menschen aus Arbeit wieder mehr Stärke ziehen und wir
haben große Herausforderungen. An die Mitstreiter:innen, die sich
schon auf den Weg geamcht haben: Keep it up! Episode 317 mit
Christoph und Michael gibt es auf allen gängigen Podcast
Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf
otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und
abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer
montags um 6:00 Uhr.