#304 August Bard Bringéus | Co-Founder des Eco-Fashion Labels ASKET
“Wir versuchen als kleines, unabhängiges Unternehmen eine ganze
Industrie umzudrehen.”
1 Stunde 19 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 2 Jahren
Unser heutiger Gast ist in Stockholm und Wien zu Schule gegangen.
Er hat sein Studium in Stockholm und einigen anderen europäischen
Städten zunächst mit einem Bachelor of Science in Business and
Economics und dann mit einem Master of Science in International
Management abgeschlossen. Seinen Einstieg ins Berufsleben hatte er
im Finanzbereich, unter anderem war er bei dem FINTEC Scale-Up
KLARNA, einer der erfolgreichsten Gründungen des 21. Jahrhunderts
in Europa. Zusammen mit seinem Co-Founder Jakob Dworsky hat er vor
7 Jahren das Modelabel ASKET gegründet. Die beiden setzten auf das
Thema “„meaningful essentials“. Und ihr Ziel ist es, so haben sie
es in einem Business Punk Interview formuliert; die Ära des
schnellen Konsums zu beenden. Das Problem von Fast Fashion fasste
unser Gast in dem Gespräch mit Business Punk wie folgt zusammen:
„Fast Fashion ist ein Business Modell, bei dem wir uns in zehn bis
15 Jahren fragen werden: Wie konnte das erlaubt sein? Wir
produzieren mehr als je zuvor, konsumieren mehr als je zuvor,
nutzen die Kleidung kürzer als je zuvor. Und trotzdem sind die
Gewinne kleiner als je zuvor, und die Menschen in den Fabriken
leiden. Niemand gewinnt in diesem Modell.“ Seit fast 5 Jahren
beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den
Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das
einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder
mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was brauchen wir, damit wir aus
der Corona Krise gestärkt hervorgehen und die wenigen positiven
Effekte wie der verbesserter Umgang mit Remote-Tools nicht wieder
verpuffen. Welche Rolle können Unternehmen dabei spielen, dass wir
die großen Herausforderungen unser Zeit meistern? Und welchen
Beitrag geben sie ganz konkret zu einem besseren Umgang mit unseren
Ressourcen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei
beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle
Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei On the Way to New Work -
heute mit August Bard Bringéus Episode 304 mit August Bard Bringéus
gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder
Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the
Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu
verpassen. Michael und Christoph veröffentlichen immer montags um
6:00 Uhr.
Er hat sein Studium in Stockholm und einigen anderen europäischen
Städten zunächst mit einem Bachelor of Science in Business and
Economics und dann mit einem Master of Science in International
Management abgeschlossen. Seinen Einstieg ins Berufsleben hatte er
im Finanzbereich, unter anderem war er bei dem FINTEC Scale-Up
KLARNA, einer der erfolgreichsten Gründungen des 21. Jahrhunderts
in Europa. Zusammen mit seinem Co-Founder Jakob Dworsky hat er vor
7 Jahren das Modelabel ASKET gegründet. Die beiden setzten auf das
Thema “„meaningful essentials“. Und ihr Ziel ist es, so haben sie
es in einem Business Punk Interview formuliert; die Ära des
schnellen Konsums zu beenden. Das Problem von Fast Fashion fasste
unser Gast in dem Gespräch mit Business Punk wie folgt zusammen:
„Fast Fashion ist ein Business Modell, bei dem wir uns in zehn bis
15 Jahren fragen werden: Wie konnte das erlaubt sein? Wir
produzieren mehr als je zuvor, konsumieren mehr als je zuvor,
nutzen die Kleidung kürzer als je zuvor. Und trotzdem sind die
Gewinne kleiner als je zuvor, und die Menschen in den Fabriken
leiden. Niemand gewinnt in diesem Modell.“ Seit fast 5 Jahren
beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den
Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das
einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder
mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was brauchen wir, damit wir aus
der Corona Krise gestärkt hervorgehen und die wenigen positiven
Effekte wie der verbesserter Umgang mit Remote-Tools nicht wieder
verpuffen. Welche Rolle können Unternehmen dabei spielen, dass wir
die großen Herausforderungen unser Zeit meistern? Und welchen
Beitrag geben sie ganz konkret zu einem besseren Umgang mit unseren
Ressourcen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei
beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle
Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei On the Way to New Work -
heute mit August Bard Bringéus Episode 304 mit August Bard Bringéus
gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder
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Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu
verpassen. Michael und Christoph veröffentlichen immer montags um
6:00 Uhr.
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