#150 mit Alexander Birken, CEO Otto Group

#150 mit Alexander Birken, CEO Otto Group

“Ich glaube, dass unsere Werte nach vorne eine Riesenchance sein können.”
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
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Beschreibung

vor 5 Jahren
Alexander Birken hat mit 18 Jahren seinen Vater verloren. Er wurde
durch viele Menschen zu dem, was er heute ist. Auch die Zeit in der
Jugendarbeit in einer freien evangelischen Kirche, hat ihn sehr
geprägt. Nach seinem dualen Studium bei der Philips Medical Group
ist er 1991 bei der Otto Group eingestiegen. Dort arbeitet er heute
noch. Er hat sich ein einziges Mal intern für einen Job beworben,
danach wurde er immer gefragt, ob er bereit für die nächste Aufgabe
sei. Immer wieder wurden ihm auf dem Weg an die Spitze
anspruchsvolle Aufgaben gestellt. So wurde er im Alter von 36
Jahren in die USA geschickt. Diese Zeit hat ihn und seine Familie
sehr geprägt. Heute ist Alexander Birken CEO der Otto Group. Er
treibt die Digitalisierung, das Entwickeln von Plattformen, das
Corporate Venturing und den Kulturwandel voran. Dass es das
Unternehmen damit ernst meint veranschaulicht er mit einem Bild,
dass sein Kommunikationschef eigentlich nicht mag: “Wir sind dann
in eine Ehe-Therapie als Konzernvorstand gegangen.” Als (s)eine
große Aufgabe für die Zukunft, die ihn auch über seine Rolle als
CEO der Otto Group hinaus begleiten wird, sieht er in der
Beantwortung der Frage, wie wir eigentlich die Digitalisierung in
Europa im Vergleich zu den USA und China gestalten wollen. Sein
Zielbild nennt er “Sozio-ökologische Marktwirtschaft in der
Digitalen Welt.” Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast
Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf
otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und
abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer
montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr.
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itunes.onthewaytonewwork.com Heute ist Alexander Birken CEO der
Otto Group. Er treibt die Digitalisierung, das Entwickeln von
Plattformen, das Corporate Venturing und den Kulturwandel voran.
Dass es das Unternehmen damit ernst meint veranschaulicht er mit
einem Bild, dass sein Kommunikationschef eigentlich nicht mag: “Wir
sind dann in eine Ehe-Therapie als Konzernvorstand gegangen.” Die
ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie
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