#133 Fried Grosse-Dunker und Monika Frech, The Darkhorse

“Von neuer Arbeit, zu neuer Gesellschaft.” Fried Grosse-Dunker und
Monika Frech arbeiten seit über 10 Jahren bei Darkhorse Innovation
in Berlin. Fried hat zunächst BWL und Maschinenbau studiert, Monika
ist Sozialwissenschaftlerin. Kennen gelernt haben sich die beiden
2007, als sie zusammen mit 28 anderen jungen Menschen in einer Art
Druckbetankung das Thema “Design Thinking” gelernt haben. Sie
bildeten zusammen den ersten Abschlussjahrgang der D-School am
Hasso Plattner Institut in Potsdam. Irgendetwas hielt diese Gruppe
nach Abschluss des Jahres zusammen. Und auf einer WG Party fiel
dann der Entschluß, zusammen weiter zu machen. Zuerst war es ein
Verein, dann ein ersten Projekt und schließlich die Gründung der
gemeinsamen Firma Darkhorse Innovation. Darkhorse orientiert sich
dabei an der Organisation eines Klosters, das schließt auch die
Möglichlichkeit ein, als Pilgerer zu leben, also außerhalb der
Gemeinschaft. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen im
Mittelpunkt und es geht bei Darkhorse immer wieder auch darum, das
“Wir” mit dem “Ich” in Einklang zu bringen. Darkhorse Innovation
hilft anderen Unternehmen dabei, Ihre Organisation weiter zu
entwickeln, innovative Produkte und Services zu entwickeln und auch
den Workspace auf die neuen Anforderungen hin zu gestalten. Die
Agentur ist dabei ständig auf der Suche nach neuen
“Pionier-Räumen”, wie z.B. Klimawandel, Digitalisierung, Bildung
oder Zero Waste Food. Die spannende Geschichte der Berliner Design
Thinker von Dark Horse hört Ihr in Folge 133 unseres Podcast “On
the Way to New Work” ab Freitag um 6:00 Uhr auf allen gängigen
Plattformen wie #SoundCloud, #iTunes, #Spotify und #Podigee.
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