#83 mit Harald Schirmer - Manager Digital Transformation and Change bei Continental

“Ich kann heute bei der Entstehung von Wissen dabei sein.” Es wird
ja öfter mal über fehlende Wandlungsfähigkeit, zähe Prozesse und
mangelnde Transparenz in deutschen Großunternehmen gejammert. Ich
kann mir niemanden vorstellen, der diese Vorurteile besser
widerlegt als Harald. Als Verantwortlicher Manager für die digitale
Transformation und Wandel sowie als Projektleiter für die
Einführung von Office 365 ist er bei Continental für das tägliche
Arbeitsleben von über 200.000 Mitarbeitern direkt veranwortlich.
Wer seine Energie und Leidenschaft für neue Arten von Arbeit
miterlebt hat, kann auch absolut nachvollziehen wieso er der
perfekte Mann für diese Aufgaben ist. Wir hatten schon viele Gäste
im Podcast, die viel Begeisterung für ihre täglichen Aufgaben
mitbringen, Harald scheint teilweise aber geradezu beseelt von
allem, was sein Job mit sich bringt. Wahrscheinlich muss man das
auch sein, um radikale Transparenz und Offenheit in jedem größeren
Unternehmen einführen zu können (und dabei sogar noch das Vertrauen
des Betriebsrats zu gewinnen). SPOTIFY
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