#54 Die Jubiläumsfolge - 10 Thesen aus 'On the Way to New Work'

Ein Jahr auf dem Weg… Der 1. Mai 2017 war ein Montag und damit der
perfekte Tag als Tag der Arbeit für den Upload des ersten ‘On the
Way to New Work’ Podcast. Gedacht waren unsere Aufnahmen als
Dokumentation für unser Buchprojekt an dem wir seitdem arbeiten.
Herausgekommen ist eine Podcast Serie, ohne die wir keine Woche
mehr starten wollen. Weder in der Sommerpause noch an Weihnachten,
Neujahr oder Ostermontag haben wir eine Folge ausgelassen. Das
liegt vor allem an euch, mit denen wir diese Gespräche teilen
dürfen. Das Feedback und der Austausch motivieren uns, noch besser
zu fragen, neue Leute zu treffen und jeden Montagmorgen aufs Neue
zu Starten. Hier kommt unser Fazit aus einem Jahr #OTWTNW Podcast
Folge 54 unter: SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork SPOTIFY
spotify.onthewaytonewwork.com und ITUNES
itunes.onthewaytonewwork.com und alle Buchtipps hier
books.onthewaytonewwork.com Shownotes Vorstellung des
Folgenkonzepts. (ab 0:10) These Eins: New Work bedeutet auch, dass
die Arbeitszeit abnimmt und somit der Sinn der Arbeit an Relevanz
gewinnt. (ab 1:30) These Zwei: Unternehmen erleichtern mit einem
starken Purpose, Kunden und Mitarbeitern die Orientierung. (ab
6:50) These Drei: Neue Führungsmethoden geben dem einzelnen
Mitarbeiter größere Verantwortung. (ab 12:10) These Vier: Die
Digitalisierung ist Segen und Fluch zugleich. Die Kommunikation im
beruflichen Kontext schreit nach Veränderung. (ab 19:50) These
Fünf: Always On? Warum wir wieder lernen müssen uns zu
konzentrieren. (ab 28:00) These Sechs: Das Büro von Morgen muss ein
Alleskönner sein - Remotework ist ein Teil davon. (ab 33:40) These
Sieben: Künstliche Intelligenz wird unsere Art zu arbeiten so
verändern, wie die industrielle Revolution die Arbeit unserer
Vorfahren. (ab 39:50) These Acht: (ab 46:30) These Neun: Death by
Meeting, Mail & PowerPoint - wie wir Collaboration wirklich
leben. (ab 46:40) These Zehn: Lebenslanges Lernen wird vom Buzzword
zum Überlebensprinzip. (ab 48:20)