#179 Instaffo Recruitment Magic
Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf einem völlig neu…
22 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf einem völlig neuen Level
zusammenbringen. Das funktioniert dank künstlicher Intelligenz,
verrät Christoph Zoeller, CEO & Co-Founder von Instaffo, im
WasHeldenTun Podcast. Die intelligente Recruiting Plattform
Instaffo geht über das Abgleichen klassischer Lebensläufe hinaus
und schafft bessere Matches zwischen Arbeitnehmern und
Arbeitgebern. Klassische Bewerbungsprozesse werden verkürzt – dank
künstlicher Intelligenz. Während seines dualen Studiums bei der
Allianz hat Geschäftsführer Christoph Zoeller mit seinem Mitgründer
Instaffo gestartet. Zu den Fachgebieten, in denen sich Instaffo
bestens auskennt, zählen Tech, Marketing und Vertrieb. Jobsuche
muss einfach(er) sein, damit wechselwillige Talente ein Unternehmen
überhaupt attraktiv finden. Im Laufe der letzten Jahre hat sich der
Bewerberprozess umgedreht. Unternehmen bewerben sich bei den
Kandidaten. Mittels automatisierter Auswahlprozesse bekommen
Unternehmen bei Instaffo nur jene Mitarbeiter:innen vorgeschlagen,
die wirklich zu ihnen passen. Was du aus dem Gespräch mit Christoph
mitnimmst: - Genereller Arbeitskraftmangel - Job-Matching mittels
KI optimieren - Kuratierte, hochwertige Jobs als Qualitätssiegel
Hier geht’s zu Instaffo https://instaffo.com/ Und Christoph auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-zoeller/ Hat dir
die Folge mit Christoph gefallen? Bitte hinterlasse eine super
Bewertung auf iTunes: bit.ly/BewertungWasHeldenTun Ich freue mich,
wenn du mir von deiner Heldenreise erzählst! Lass uns auf Instagram
connecten. Du findest mich unter
https://www.instagram.com/domhoffmann Oder geh auf
www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege, dich mit
mir in Verbindung zu setzen. Cheers hero, Dominik.
zusammenbringen. Das funktioniert dank künstlicher Intelligenz,
verrät Christoph Zoeller, CEO & Co-Founder von Instaffo, im
WasHeldenTun Podcast. Die intelligente Recruiting Plattform
Instaffo geht über das Abgleichen klassischer Lebensläufe hinaus
und schafft bessere Matches zwischen Arbeitnehmern und
Arbeitgebern. Klassische Bewerbungsprozesse werden verkürzt – dank
künstlicher Intelligenz. Während seines dualen Studiums bei der
Allianz hat Geschäftsführer Christoph Zoeller mit seinem Mitgründer
Instaffo gestartet. Zu den Fachgebieten, in denen sich Instaffo
bestens auskennt, zählen Tech, Marketing und Vertrieb. Jobsuche
muss einfach(er) sein, damit wechselwillige Talente ein Unternehmen
überhaupt attraktiv finden. Im Laufe der letzten Jahre hat sich der
Bewerberprozess umgedreht. Unternehmen bewerben sich bei den
Kandidaten. Mittels automatisierter Auswahlprozesse bekommen
Unternehmen bei Instaffo nur jene Mitarbeiter:innen vorgeschlagen,
die wirklich zu ihnen passen. Was du aus dem Gespräch mit Christoph
mitnimmst: - Genereller Arbeitskraftmangel - Job-Matching mittels
KI optimieren - Kuratierte, hochwertige Jobs als Qualitätssiegel
Hier geht’s zu Instaffo https://instaffo.com/ Und Christoph auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-zoeller/ Hat dir
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