Rekrutierung: Bloß keine faulen Kompromisse eingehen!

Eine offene Stelle muss möglichst schnell besetzt werden, jedoch
betrifft der Fachkräftemangel fast alle Branchen. Dadurch ist der
Druck bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter immens. Das wiederum
führt dazu, dass schnell Abstriche gemacht werden: Ein:e
Kandidat:in passt nicht so wirklich ins Team, wird jedoch trotzdem
angestellt. Oder die Wertevorstellungen liegen auseinander und
dennoch wird der Arbeitsvertrag aufgesetzt. Trotz der
herausfordernden Lage solltet ihr bei der Mitarbeitersuche keine
faulen Kompromisse eingehen! Warum das so ist, und welche
Erfolgsfaktoren bei der Rekrutierung besonders wichtig sind, hörst
du in dieser Folge. Unser Blog-Artikel zur Reise des Bewerbers:
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