#051 | Fix the System: Wie werde ich Transformationsfähig? mit Dr. Philine Sandhu

“Eine Frau ins Board zu holen, kann nur wirklich was in der
Organisation verändern und funktionieren, wenn es eine kooperative
Kultur gibt. Es braucht eine Integrationsleistung von denen, die
schon da sind. Es ist eine Teamleistung, die passieren muss.” Jetzt
haben wir die Frauenquote - und dennoch verändert sich nur
schleppend was in Unternehmen. Unsere Gesprächspartnerin, Philine
Sandhu, hat die Bundesregierung zum Quotengesetzt beraten,
gestaltet ein Aufsichtsrätinnen Programm an einer Hochschule für
Wirtschaft und Recht und verfolgt eine Suchbewegung nach
unterschiedlichen Hebeln, Female Leadership und diverse Teams in
Unternehmen umzusetzen. Sie sieht ganz klar das Problem bei unserer
Einstellung: Wir sind sehr stark auf das Individuum fokussiert,
anstelle das System in Frage zu stellen und zur Veränderung zu
treiben. Bei uns stellt sie ihre Forschung zu dem
"Thomas-Kreislauf" vor, wieso die Frauenquote in Deutschland
dringend notwendig war und warum eine Transformation von Innen
heraus in Unternehmen so schwierig ist. Um diverse Teams zu formen
und eine bessere Führungskraft zu sein, geht sie mit uns auf 4
Kernkompetenzen ein, die jede*r Leader*in von Morgen haben sollte.