#12 „Wie wir Talente und deren Inklusion gezielt fördern können“ mit Dr. Julia Sperling
Unconscious bias erkennen und überwinden
26 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Diversity, Equity & Inclusion Podcast von BeyondGenderAgenda
Beschreibung
vor 4 Jahren
„Diversität ohne Inklusion ist nicht nur zur kurz gesprungen,
sondern auch sehr riskant“ sagt Dr. Julia Sperling, Partner bei
McKinsey & Company. Weshalb es in Deutschland schwieriger ist,
Gleichberechtigung gezielt anzugehen als in Saudi-Arabien und wie
Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können, erzählt
sie in unserem Podcast.
sondern auch sehr riskant“ sagt Dr. Julia Sperling, Partner bei
McKinsey & Company. Weshalb es in Deutschland schwieriger ist,
Gleichberechtigung gezielt anzugehen als in Saudi-Arabien und wie
Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können, erzählt
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