GOOD WORK SALON - Bonusfolge mit Rück- und Ausblick

Es hat sich rumgesprochen: Reflexion tut Not, wenn wir wirklich,
wirklich etwas lernen wollen. In den Tagen rund um den
Jahreswechsel gerät das Zurückblicken zum regelrechten Volkssport.
Ob in sozialen Medien, im Fernsehen, auf den Titelseiten, im
Bekanntenkreis: Es wimmelt nur so von geteilten Learnings. Das ist
in manchen Fällen durchaus interessant. Doch eine Frage stellt sich
immer wieder: Wie GENAU können wir aus der Vergangheit smarte
Rückschlüsse für die Gestaltung unserer persönlichen Zukunft
ableiten? Inwiefern hilft uns dies, unser Handeln auszurichten und
fokussierter zu gestalten? In dieser Bonusfolge lade ich Euch
herzlich ein, einen Blick in meinen Reflexionsprozess zu werfen. Es
ist ein mehrstufiges Vorgehen, das ich seit vielen Jahren so oder
sehr ähnlich praktiziere. Es taugt im übrigen auch für die Arbeit
mit Teams. Betrachtet es einfach als kleines Geschenk zum
Jahresstart und bedient Euch sehr gerne an meinem persönlichen
mentalen Bleigießen. Viel Spass dabei. Außerdem teile ich in dieser
Bonusfolge den Gastauftritt, den ich in 2022 beim LEA Podcast der
geschätzten Kollegin Christina Gruberdorfer hatte. Es war eines von
vielen Interviews, die ich in 2022 geben durfte, und sticht aus
dieser Serie in besonderer Weise heraus. Christina beherrscht die
hohe Kunst der systemischen Moderation, denn sie gibt sich niemals
mit einer Antwort aus nur einer Perspektive zufrieden. Am Ende sind
im besten Falle alle ein wenig schlauer: Die Moderatorin, die
Zuhörenden und die Gästin selbst. Ich habe aus diesem Gespräch sehr
viel mitgenommen und teile es an dieser Stelle von Herzen gerne mit
Euch. In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende
Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie
fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen
unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit
uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen
wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen
Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie
leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten
Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den
inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche
Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste
und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu
teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer
Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD
WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund
bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über gelungene
Beziehungsgestaltung, flexible Strukturen, digitale Balance,
gelebte Agilität und das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu
lernen ist: JETZT!