GOOD WORK SALON - Kristian Gründling und Mario Kestler "Work in Progress"

Wer oder was hindert uns eigentlich daran, uns zur besten Version
unserer Selbst weiterzuentwickeln? Sind es verpasste Chancen? Zu
wenig Zeit, zu wenig Geld? Oder hindert uns jemand mit seinen
gutgemeinten Ratschlägen daran? Dieser spannenden Frage sind zwei
Menschen nachgegangen, die sich von Berufs wegen mit
Weiterentwicklung und Transformation beschäftigen: Kristian
Gründling und Marion Kestler. Kristian Gründling ist bekannt als
Filmemacher, als Schöpfer und Gestalter transformativer
Geschichten. So hat sein Film „Die stille Revolution“, die
Erzählung des Kulturwandels der Arbeitswelt nach einer Vision von
Bodo Janssen, einen Dialog über eine wünschenswerte Zukunft der
Arbeit entfacht. Mario Kestler lotet als Geschäftsführer der Haufe
Akademie aus, welche Formen von Lernen im beruflichen Kontext
künftig Menschen erreichen wird. Mit dem Projekt SMILE, das 12
Menschen für mehrere Monate die Chance gab, unbegrenzt Lern- und
Weiterentwicklungsangebote zu nutzen, hat die Haufe Group nicht nur
für die Teilnehmenden ein Feld des Experimentierens und Lernens
geschaffen. Mit dem Film „Work in Progress“ hat Kristian Gründling
die Erfahrungen der Menschen festgehalten und in bekannt
feinfühliger und nachdrücklicher Manier erneut den Dialograum
eröffnet. Mario Kestler und Kristian Gründling schildern die – im
doppelten Sinne – Lernreise der Teilnehmenden, ihre Erfahrungen,
spannenden Erkenntnisse, ihre persönlichen Zugewinne und
Überraschungen. Es ist ein tiefgründiges Dreiergespräch, das der
alten Frage nachgeht: „Was wäre, wenn es keine Grenzen gäbe….?“.
Interview: Jule Jankowski Über das Projekt und den Film:
https://www.work-in-progress.film In unserem GOOD WORK Salon
versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen,
Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der
Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter
Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten
GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein
zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im
gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen
werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen.
Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz
sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen
näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem
persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt
die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen
Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als
Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer
über gelungene Beziehungsgestaltung, flexible Strukturen, digitale
Balance, gelebte Agilität und das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit
zu lernen ist: JETZT!