GOOD WORK FEATURES - Daniel Räder und David Hillmer "Unboxing Agile"

„Vielleicht ist der der Begriff Agilität in seinem Lebenszyklus
angekommen, wo er nicht mehr als solches verwendet werden muss. Wir
steigen jetzt schon tiefer in das Thema ein.“ David Hillmer und
Daniel Räder führen den Begriff der Agilität gleich mehrfach in
ihren Arbeitskontexten: Daniel ist agiler Personalmanager in einem
Konzern, und David Hillmer hilft mit seinem Unternehmen "Hello
Agile" Teams und Individuen, agile Arbeitsweisen zu etablieren und
zu leben. Von ihren beruflichen Rollen abgesehen haben die beiden
vor mehr als 2 Jahren einen Podcast an den Start gebracht, der
mittlerweile immer wieder die Topplätze der Podcast Charts der
Kategorie Management belegt. "Unboxing Agile" heißt ihr Format, und
inspiriert die agile Szene mit einer sehr lebendigen und
praxisorientierten Diskussion rund um Methoden, Mindsets, Menschen.
Daniel und David beschreiben aus ihren Metaperspektiven sehr
eindrücklich, wie sie die Entwicklung des agilen Gedankens derzeit
in ihren Professionen erleben. Wie orthodox sind Agilisten (noch)
unterwegs? Was steht im Fokus der agilen Arbeit - Individuen,
Projektteams oder ganze Organisationen? Und: Was ist auf der
Methodenseite der neueste „heiße Scheiß“? Wir werfen auch
gemeinsamen einen Blick in Richtung Zukunft, sozusagen „beyond
agility“. In dem Gespräch entwickeln die beiden eine Landkarte der
Agilität, die wieder einmal beweist, was die beiden richtig drauf
haben: Ein Buzzword aus seiner Ecke zu holen, es mit klugen
Gedanken und menschlicher Nähe be-greifbar und für viele Menschen
zugänglich zu machen. Hört rein in diesen Agilty-Talk mit zwei
Inspiratoren der Extraklasse. Literaturempfehlung: David Hillmer
"PLAY! Der unverzichtbare LEGO SERIOUS PLAY Praxis-Guide für
Trainer, Coaches und Moderatoren" Hanser Fachbuchverlag. Cameron
Herold: „Vivid Vision. A Remarkable Tool For Aligning Your Business
Around a Shared Vision of the Future.“ Stefan Kühl:
„Organisationskulturen beeinflussen“ Springer. Interview: Jule
Jankowski Wir untersuchen die verschiedenen gesellschaftlichen
Subsysteme und ihren Einfluss auf die Arbeitswelt. Welche
Veränderungen erleben wir auf der Ebene Wirtschaftssystem, auf
Organisationsebene, in Teams und im System Mensch? Und wie können
die Suchfelder der 5 GOOD WORK Prinzipien uns hilfreich zur Seite
stehen? In unserer Feature Serie laden wir Experten zu der
jeweiligen Perspektive ein und diskutieren folgende Fragen: • Wie
erlebst, gestaltest Du den Wandel? • Welchen Fragen sollten wir uns
aktuell stellen? • Welche Ausprägung der Zukunft gestalten wir
gerade? Mit den Features tauchen wir tief in die verschiedenen
Perspektiven und Subsysteme unserer Arbeitswirklichkeit ein und
schauen genau hin, wie wir die Zukunft gestalten. Die Zeit zu
lernen ist: JETZT!