CC52 - Lukas Fütterer, Corporate Communication DAIMLER AG und Gründer von Mountainminds (22.4.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+37
37 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für gute Zusammenarbeit und gute Arbeitskultur
Beschreibung
vor 4 Jahren
Für Lukas Fütterer ist Vernetzung innere Überzeugung seines
beruflichen Denkens und Handelns. In seiner Rolle als Führungskraft
im Bereich Corporate Communication bei der Daimler AG und auch als
Co-Gründer seines Beratungsunternehmens Mountainminds lebt es das
Prinzip der "social togehterness" und Transparenz stringent. In
unserem Gespräch erläutert er, welche positive Haltung sich für ihn
mit dem Schlagwort der Vernetzung verbindet. Wir tauchen auch ein
in das Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Achtsamkeit.
Lukas Fütterer verrät uns seine persönlichen Hacks, wie er sich im
digitalen Strudel abgrenzt und wie er in Zeiten von Corona-Home
Office der Versuchung widersteht, entfallende Wegzeiten mit noch
mehr Arbeit zu füllen. Ein wohltuend klares und empathisches
Gespräch mit einem Menschen, der weit über Tellerränder und
Konzerngrenzen hinweg denkt und damit Menschen berührt und
inspiriert. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre
Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber •
Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was
sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik
schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform
zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu
lernen ist: JETZT!
beruflichen Denkens und Handelns. In seiner Rolle als Führungskraft
im Bereich Corporate Communication bei der Daimler AG und auch als
Co-Gründer seines Beratungsunternehmens Mountainminds lebt es das
Prinzip der "social togehterness" und Transparenz stringent. In
unserem Gespräch erläutert er, welche positive Haltung sich für ihn
mit dem Schlagwort der Vernetzung verbindet. Wir tauchen auch ein
in das Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Achtsamkeit.
Lukas Fütterer verrät uns seine persönlichen Hacks, wie er sich im
digitalen Strudel abgrenzt und wie er in Zeiten von Corona-Home
Office der Versuchung widersteht, entfallende Wegzeiten mit noch
mehr Arbeit zu füllen. Ein wohltuend klares und empathisches
Gespräch mit einem Menschen, der weit über Tellerränder und
Konzerngrenzen hinweg denkt und damit Menschen berührt und
inspiriert. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre
Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber •
Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was
sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik
schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform
zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu
lernen ist: JETZT!
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