Der Tod des klassischen Boss-Modells

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Diese Folge ist für alle Teamleiter, Abteilungsleiter oder für
diejenigen die es mal werden möchten, aber auch für
Führungskräfte im weiteren Sinn wie zum Beispiel Trainer, Lehrer,
Eltern die ihre Kinder in gewisser Art und Weise ja auch führen
und auch Vereinsfunktionäre.


Die bereits verstorbene aber sehr geschätzte Unternehmerin und
Geschäftsfrau Mary Kay Ash hat es mit einem Zitat, wie ich finde,
auf den Punkt gebracht: „The speed of the leader is the speed of
the gang!“ Was soviel bedeutet wie: Die Agilität der
Führungskraft spiegelt die Agilität seiner Mitarbeiter wider. In
der heutigen Zeit stößt der klassische autokratische Führungsstil
(Boss-Modell) immer häufiger an seine Grenzen, da wir es mit
meiner Einschätzung nach drei Haupteinflussfaktoren zu tun haben:


1. Gesellschaftlicher Wandel


2. Technologiewandel


3. Extreme Marktvolatilität


Was unterscheidet also einem Boss-Führungsstil (autokratischen
Führungsstil) von einem situativen und evolutionären
Leader-Führungsstil? Das erfährst du in dieser Folge. Zusätzlich
findest du in dieser Folge noch meine persönlichen zehn
Eigenschaften, die ein Leader mit Vorbildfunktion in der heutigen
dynamischen und komplexen Zeit mitbringen und auch ständig an
sich arbeiten sollte.


Buchtipp Nr. 1


Buchtitel: Der neue Minuten Manager (Taschenbuchformat)


Autor: Blanchard und Johnson


Buchtipp Nr. 2


Buchtitel: Der Minuten Manger - Situatives Führen II
(Taschenbuchformat)


Autor: Blachnard und Zagarmi


Hat dir diese Folge gefallen und hast du etwas gelernt, dann
freue ich mich über dein „Gefällt mir“ oder „like“, denn Wissen
verdoppelt sich, wenn man es teilt.


Tue auch etwas Gutes und sei auch du ein entFALTER für jemand
anderen.


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