Die Kompetenz der Älteren – Chancen für den Arbeitsmarkt

Wie kann man ältere Arbeitskräfte länger im Berufsleben halten?
Diese Frage taucht in den letzten Monaten fast täglich in den
Medien auf. Angesichts des massiven Fachkräftemangels in vielen
Branchen und der demographischen Entwicklung unserer Bevölkerung
gibt´s zunehmend Bestrebungen, attraktive Arbeitsmodelle für
ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schaffen. Im Rahmen
des Leaderprojektes „Innovation und Karriere“ beschäftigt sich
auch die Innos GmbH – gemeinsam mit Partnern – mit diesem Thema
und lädt diese Woche Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Vorträgen
von Arbeitspsychologe Christian Seubert ein. Weitere
Informationen auf www.innos.at 


Lisa Podesser hat mit Paula van der Waude von der Innos GmbH
gesprochen: