Die Bedeutung des Equal Pay Day für die Praxis - Sonderfolge

In dieser Sonderfolge erkläre ich die Hintergründe zum **Equal Pay
Day ** in Kooperation mit dem BPW Germany e.V., der die Initiative
zum Equal Pay Day nach Deutschland gebracht hat. - Ich erläutere
die Hintergründe und die Bedeutung des Equal Pay Day. - Ich erkläre
die aktuelle rechtliche Situation, die in Deutschland rund um das
Thema Gehaltstransparenz besteht (Auskunftsansprüche über
Vergleichsgehälter, Diskriminierungsschutz) und weise auf wichtige
Urteile hin. - ich gebe zudem einen Ausblick auf die Änderungen,
die in den nächsten zwei Jahren zum Thema Equal Pay und
Gehaltstransparenz geplant sind aufgrund einer neuen EU-Richtlinie.
Hier gibt es einige Neuerungen, die die Unternehmen für mehr
Gehaltstransparenz bei den Gehältern umsetzen müssen. Der Equal Pay
Day soll den Tag im Jahr bezeichnen bis zu dem Frauen umsonst
arbeiten, da die Gehaltsdifferenz der Gehälter zwischen Männern und
Frauen für die gleiche Tätigkeit im Durchschnitt 18 % beträgt.