Working Out Loud: Wer vernetzt arbeiten will, muss präsent sein

Expertenstatus für ein besonderes Thema demonstrieren – wie
funktioniert das? Wenn wir beobachten wollen, wie sich eine
einzelne Person mit einem Thema vereint und für dieses Thema eine
Expertenposition bezieht, dann sind Ragnar Heil und Working out
loud (kurz: WOL) sicherlich ein exzellentes Beispiel.


Ragnar hat mehr als 10 Jahre in verschiedenen Positionen bei
Microsoft und zuletzt als Channel Lead Office 365 gearbeitet und
ist heute tätig beim Microsoft-Partner Metalogix. Egal in welcher
Rolle: der heimatverbundene Nordhesse propagiert in den deutschen
DAX-Unternehmen und im Mittelstand schon lange das transparente
Arbeiten sowie den Switch von der eMail in die Cloud, um es
flapsig zu formulieren.


Ragnar und ich crunchen das Thema digitale Identität in Bezug auf
ihn persönlich, aber auch auf Working out loud – und wir
sind uns einig: eine gute und aktive Präsenz beflügelt diese Form
von „New Work“. Was WOL und die digitale Identität verbindet: die
Arbeit wirkt ebenso wie die Identität nach innen und nach außen.


Ragnar schildert eindrucksvoll seine Erfahrungen, die ich auch
häufig beobachte: „Viele machen gar nichts, sind nicht aktiv in
Social Media. Das Teilen von Pressemitteilungen hat mit Working
out loud nichts zu tun.“


Eines ist klar: Um sich online so präsent zu geben, ist viel Zeit
und gedanklicher Einsatz notwendig, vor allem beim Aufbau der
Präsenz. Doch dann, so sagt auch Ragnar, funktioniert das
Kommunizieren im beruflichen Alltag eher nebenbei.


Wichtige Links aus dieser Episode:  


Ragnars WOL-Übersichtsseite:
https://ragnarheil.wordpress.com/2017/11/19/blogposts-and-ressources-about-working-out-loud-wol/


Working Out Loud, das Buch:
http://workingoutloud.com/en/the-book/


WOL-Commmunity bei Twitter: https://twitter.com/wol_de


COMMUNITY – Alles rund um die digitale Identität,
Hintergrundinformationen sowie Einladungen zu Live-Events gibt's
beim Host Kathrin Koehler:
https://www.kathrinkoehler.com/digital-you-community/