Digitalisierung mit Salesforce - Virtuelles Onboarding von neuen Mitarbeitern mit Marco Wittig | 7
29 Minuten
Beschreibung
vor 3 Jahren
Virtuelles Zusammenarbeiten ist weltweit möglich. Wie man neue
Mitarbeiter:innen so onboardet, dass sie sich gut zurechtfinden,
bespreche ich heute mit meinem Co-Host Marco Wittig. Als Grundlage
ist es essentiell, dass die Unternehmenswerte in Übereinstimmung
mit der von allen Mitarbeiter:innen gelebten
Unternehmensphilosophie stehen. Immer mehr Stellen werden direkt
remote ausgeschrieben. Doch wie funktioniert hier das virtuelle
Mitarbeiter-Onboarding? Wenn der Kollege nicht vor Ort im Büro ist,
gilt es besonders darauf zu achten, dass Teamgeist entsteht und
jede:r Mitarbeiter:in genau weiß, welche Aufgaben zu erledigen
sind. Struktur ist ein absolutes Muss beim Mitarbeiter-Onboarding.
Daher unser Tipp: Automatisiert was geht, denn es spart Zeit.
Integriert einen hohen Praxisteil bei der Einarbeitung neuer
Teammitglieder:innen, denn so lernt es sich am liebsten und
nachhaltigsten. Marco teilt mit uns, wie virtuelles Onboarding
neuer Mitarbeiter:innen erfolgreich funktioniert. Da gibt es viele
Möglichkeiten, die Salesforce bietet, Prozesse und auch Techniken
wie z.B. Shadowing, bei dem der neue Mitarbeiter dem Kollegen
einfach mal einen Tag lang über die Schulter schaut. Sehr effektiv!
Auf der Plattform Trailhead kann man sich spielerisch rund ums
Thema Digitalisierung weiterbilden. Man kann auch interne und
unternehmensspezifische Trails erstellen, um diese später
auszuwerten und zu sehen, wer sich bereits mit welchem Thema
beschäftigt hat. So lässt sich die Einarbeitung von
Mitarbeiter:innen virtuell professionalisieren. Marco erzählt, was
er neuen Mitarbeiter:innen im Unternehmen auf jeden Fall mitgeben
würde, damit die Einarbeitung erfolgreich abläuft. Seid gespannt
auf unsere wertvollen Tipps und Happy Onboarding! LINKS ZUR EPISODE
Trailhead: https://trailhead.salesforce.com/de Facelift brand
building technologies GmbH: https://facelift-bbt.com/ RESSOURCEN
Salesforce: https://www.bc-advisory.de/salesforce Blogartikel “Fünf
schlagende Argumente für Salesforce als CRM-System”:
https://www.bc-advisory.de/crm/salesforce/fuenf-schlagende-argumente-fuer-salesforce-als-crm-system/
Kontaktformular: https://www.bc-advisory.de/kontakt/ DER BUSINESS
TRANSFORMATION PODCAST Der Business Transformation Podcast ist dein
Podcast für mehr Orientierung, interessante Denkanstöße sowie
konkrete Tipps und Best Practice Beispiele für das New Normal. Es
geht um große Themen wie Unternehmenstransformationen, Cultural
Change und digitales Arbeiten. Dabei ist es uns wichtig auf die
tatsächlichen Erfolgsfaktoren einzugehen, dem „Drumherum“.
Abonniere dafür diesen Podcast und besuche unsere Website
https://www.bc-advisory.de DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann
hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts,
eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine
Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren:
https://kurzelinks.de/z1if Dieser Podcast wird produziert von
Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu:
https://podcastliebe.net
Mitarbeiter:innen so onboardet, dass sie sich gut zurechtfinden,
bespreche ich heute mit meinem Co-Host Marco Wittig. Als Grundlage
ist es essentiell, dass die Unternehmenswerte in Übereinstimmung
mit der von allen Mitarbeiter:innen gelebten
Unternehmensphilosophie stehen. Immer mehr Stellen werden direkt
remote ausgeschrieben. Doch wie funktioniert hier das virtuelle
Mitarbeiter-Onboarding? Wenn der Kollege nicht vor Ort im Büro ist,
gilt es besonders darauf zu achten, dass Teamgeist entsteht und
jede:r Mitarbeiter:in genau weiß, welche Aufgaben zu erledigen
sind. Struktur ist ein absolutes Muss beim Mitarbeiter-Onboarding.
Daher unser Tipp: Automatisiert was geht, denn es spart Zeit.
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Teammitglieder:innen, denn so lernt es sich am liebsten und
nachhaltigsten. Marco teilt mit uns, wie virtuelles Onboarding
neuer Mitarbeiter:innen erfolgreich funktioniert. Da gibt es viele
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wie z.B. Shadowing, bei dem der neue Mitarbeiter dem Kollegen
einfach mal einen Tag lang über die Schulter schaut. Sehr effektiv!
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Thema Digitalisierung weiterbilden. Man kann auch interne und
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auszuwerten und zu sehen, wer sich bereits mit welchem Thema
beschäftigt hat. So lässt sich die Einarbeitung von
Mitarbeiter:innen virtuell professionalisieren. Marco erzählt, was
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