#53 - Warum die Tendenz zur Homogenität in Spitzenpositionen aufgebrochen werden muss I Im Gespräch mit mindyourstep

Im dritten Teil der Mini-Serie bringt neben Daniela Haze nun auch
Jan B. Keller, Co-Founder von mindyourstep seine Perspektive auf
das Thema Spitzenpositionen ein.


Jan hat uns im Gespräch verraten, warum man in der Vergangenheit
in Spitzenpositionen weder Soziologen noch Psycholgen angetroffen
hat, was er von Frauenquoten wirklich hält und warum es so
schwierig, aber umso notwendier ist für Unternehmen, mehr
Diveristät in Verwaltungsratsgremien zu bekommen.